資格復審

面試和專業測試前，達到規定競爭比例的職位，組織資格復審。達不到規定競爭比例的多計劃職位，按核減后的職位計劃數組織資格復審。參加資格復審的人員名單由招錄機關按照職位計劃數1:3的比例，依據筆試折算成績從高到低的順序確定。

凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招錄機關取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

資格復審后，對達不到規定競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區、緊缺專業人才、基層“招人難”等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。

專業測試

部分需要進行專業測試的職位，專業測試設置情況及相關事項將在湖北省人事考試網公布。

面試

(一)參加面試

資格復審合格人員參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。

(二)綜合成績折算

考生綜合成績采用百分制折算。

公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.4+申論試卷成績×0.3+公安專業科目試卷成績×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試試卷成績×0.5+面試成績×0.5。

其他職位：

不組織專業測試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5+面試成績×0.5。

組織專業測試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業測試成績×0.2+面試成績×0.4。

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（編輯：廣東華圖）