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    教師招聘中的填空題答題技巧

    2021-09-28 17:30 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育

    教師招聘中的填空題答題技巧

    主要考重要概念和知識點。答案文字極少但重視細節,主要考記憶能力。

    有許多概念雖遺忘了定義,但只要你原先學習時對它有一定程度的理解,還是可以根據理解對它進行推斷和回憶的。

    填空題都會給出一些前提、范圍或文字說明。大多數題會給出一些同類項。這些文字提示是你進行推斷的依據。

    教師招聘考試的考試題型

    一、主觀題+客觀題,全國80%以上的地區都是這種題型:包括填空、單選、多選(或不定向選擇)、判斷、名詞解釋、簡答、論述(含案例分析)這幾種題型中全部或部分組合。這種考試題型有兩個難點:

    1、內容繁雜,知識點多,需要記憶的知識點太多。

    2、主客觀易混淆,耗費精力大。

    二、全部客觀題

    10%左右的地方開始采用這種命題方式:一般有單選、多選(或不定項選擇)、判斷這三種題型。這種題型復習難度相對較小。

    三、全部主觀題

    一般只針對特招教師,不是主流。

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    (編輯:廣東華圖)

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