(1)管理培訓生。針對部分新招錄應屆大學生實行管理培訓生培養計劃，培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。根據培養方向與培養重點的不同，在四年內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等四個階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。

培養期滿后，根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到基層機構管理崗位、初中級專業類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構統籌安排崗位任職。

(2)通用崗位。主要為工商銀行專業類、銷售類、運行類崗位的通用性人才

(3)柜員崗位。定向柜面服務人員，主要在各分行城區或縣域營業網點從事柜面服務工作。

(4)95588客服代表。主要在電子銀行中心、信用卡電話服務中心從事電話客服工作。

具體招聘崗位、工作地點及招聘條件，詳見各機構招聘公告。

招聘程序

(一)網上報名。請應聘者注冊并登錄工商銀行人才招聘官方網站(job.icbc.com.cn)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為100*140;生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。

(二)資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。一般為11月中旬在全國多個城市組織統一筆試。

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（編輯：廣東華圖）