銀行員工在用工形式上存在兩種：一是銀行正式員工（也就是合同工），二是勞務派遣協議工。

銀行的正式工指什么？

銀行的“正式工”，這是我們通俗的叫法，一般來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。

銀行的勞務派遣工指什么？

即只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。但是近幾年派遣工也可通過正常晉升途徑進行轉正。

關于用工形式，招聘公告里一般都會注明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。

銀行春招大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的崗位差，待遇也是相同的。

但是對于想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

正式工VS派遣工有什么區別？

薪資的區別

這個薪資我想是大多數同學關心的話題，影響薪資的因素有許多，包括銀行業務情況，個人業務能力等等，對于派遣工和正式工來說也有一定的區別。

一般來說，合同制的薪資待遇普遍高于派遣工。

福利待遇的區別

正式員工的福利待遇有“五險一金”外加各種節假日的福利補貼，并且每一個銀行的福利還是不一樣的。

派遣工的福利也是還好的，銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有�？赡苤皇俏咫U一金的“交金”有所不同。

兩者最大的區別

兩者最大的區別就在于——勞動合同簽署方的不同，一個是跟銀行直接簽合同，一個是和派遣公司簽合同。

晉升空間的區別

一般大家通過春招進入銀行的都是正式工，最開始進去大部分都是柜員崗或者營銷崗，然后通過自己的業務能力以及就職時間的長短來判斷，是否進行升遷。

而派遣工一般是通過社會招聘進入的，如果想繼續留在銀行工作就需要“轉正”。

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（編輯：廣東華圖）