交通銀行校園招聘入職后是需要輪崗的。參加完銀行的統一入職培訓完成后，新入職員工就會被分配所在分行下屬的各支行、社區支行進行輪崗學習，有專職導師指導學習，實踐性很強。

交通銀行校園招聘入職后輪崗大多從柜員開始做起，在柜員崗位上運用前期培訓所學的點鈔等技能，以及與客戶進行面對面的溝通，辦理基礎的開卡、存取款等業務，鍛煉自己的溝通交流能力，考驗大家的耐心。而客戶經理崗位則不同，熟悉各類信貸產品，與客戶交流溝通，洞察客戶的需求，對業務素質要求更高一些。在這個過程中發掘大家的才干以及特長所在，綜合考量進行崗位確定。對于能力突出的員工，可能會考慮成為以后新網點的儲備干部之類。抓住輪崗期的機會，充分表現自己，得到領導賞識。

交通銀行校園招聘入職后怎樣進行輪崗？

交通銀行在三年到五年的時間內，安排一些優秀員工進行輪崗，最常見的輪崗一般都是柜員崗的輪換，比如將在柜員崗表現優異的員工安排到財務部，審計部，運營部等。大家有了一定的一線工作經驗，在銀行其他的工作崗位上會非常好的進入角色，而且在每個崗位開始之前都會安排專門的師傅幫助大家，所以如果你希望自己能夠進行輪崗，那么能做的就是在目前的崗位上做好自己的工作，爭取未來脫穎而出。

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（編輯：廣東華圖）