事業單位招聘和公務員考試的區別主要從發起機構不同，筆試組織實施機構不同，舉辦的統一性，筆試考試科目不同，招聘考試公告發布網站不同，試題難度不同等多個方面分析兩種類型考試的區別。

1.發起機構不同

事業單位招聘：各用人單位人事部門發起；

公務員：國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

2.筆試組織實施機構不同

事業單位招聘：多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施；

公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構）。

3.舉辦的統一性

事業單位招聘：目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考；

公務員：國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

4.筆試考試科目不同

事業單位招聘：一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試；

公務員：省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

5.人事編制不同

事業單位招聘：事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。

公務員：公務員考試錄用后有公務員編制。

6.面試考試組織方式不同

分別是在事業單位人事組織部門指導下進行和國家人事部門統一指導。

7.招考公告發布網站不同

分別是事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，公務員招考公告發布網站是各用人單位官方網站和國家公務員招考公告發布在國家人事部網站。

8.試題難度不同

分別是事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。而公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）。

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（編輯：廣東華圖）