事業單位職業能力測驗一般為客觀性試題，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業密切相關的基本素質和能力要素。職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。

職業能力傾向測驗所考查的全部都是客觀題，其考查內容主要分為五大模塊，即：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數量關系（數字推理、數學運算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析），常識判斷。

職業能力傾向測驗考查范圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每一個模塊的解題技巧，才能夠在短時間內高效、便捷、準確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。

根據各地考試試題的總結發現，事業單位考試的題型和知識點與國考和省考的題型和知識點有很大區別，甚至每個省份、地市、縣鎮的考試都獨具特色。公告中同樣都說考查判斷推理，但是體現在具體的試卷中知識點的側重考查是不一樣的。比如在邏輯中大家都知道有三段論的考點，但是在很多省份的模擬題中從未考查過。因此，復習事業單位考試的行測，如果只是按照國考和省考的思路復習，而沒有結合試題去側重復習，會在有限的復習時間內多走彎路，浪費寶貴時間！

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（編輯：廣東華圖）