部分省份公務員考試是有少數民族加分政策的。針對一些報考民族自治地方的少數民族考生，公務員考試加分情況由當地的管事部門自己決定。但是最后公務員考試加分情況需要公布出來，并且需要進行檔案備份。

加分政策在國考，特別是跨省份國考的考生是最有競爭優勢的。國家公務員考試中加分政策沒有統一規定。過去公務員考試的加分政策很泛濫，各個地區自己制定加分政策，已經嚴重影響了公務員招錄考試的公平性。

公務員加分政策：

一、針對基層工作經歷，比如“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等四項目人員以及受聘到國家和自治區級扶貧開發重點縣及邊境縣的考生。

二、主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。

三、面向少數民族考生。

四、特殊技能或優秀人才者，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區規定，有論文發表者也享有一定分值的加分政策�，F在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。

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（編輯：廣東華圖）