國家公務員面試一般常見的形式為結構化面試與無領導小組面試。

1、結構化面試面試流程：面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束。

2、無領導小組討論面試流程：考生入場→個人陳述→自由討論→總結陳述→考生退場→計分審核→下一位考生入場→成績確認→面試結束。

除了以上兩種面試形式之外，少部分部門還會采用半結構化面試和結構化小組面試。

3、半結構化面試流程：面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束。

4、結構化小組面試流程：首先在候考室抽簽，抽簽決定你和誰一組進行PK，一般是同一個崗位的三個人或者四個人一組。其次，分組完畢后一同進入備考室，再次抽簽決定答題順序，備考室內有題本、草稿紙、筆(有的還有考試流程說明)，15分鐘備考時間，可以寫在草稿紙上，但是不能在題本上亂畫，要注意備考期間不能互相討論。

最后進入考場，按照抽簽順序入座。接下來答題，答題形式有兩種：第一種，首先1號作答第一題，然后2號作答第一題，再3號作答第一題;其次，2號作答第二題，然后3號、1號分別作答第二題，以此類推每個人都有首次答題的機會。第二種，首先1號做到第一題，然后2號和3號分別作補充說明，然后依次類推作答第二題和第三題，保證每個人都有首次答題的機會。答題結束后，進行點評和回應環節，首先1號點評2號和3號，2號和3號分別回應，其次2號點評3號和1號，3號和1號分別回應，最后3號點評1號和2號，1號和2號分別回應。到此考試結束，考生一同退場。

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（編輯：廣東華圖）