公務員面試比例，就是按照招錄人數的倍數選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質更優的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進入到面試環節。這個崗位招一個人，那就3個人進入面試；如果招兩個人，那就6個人進入面試；以此類推。

擴展資料：

該崗位報考人數要超過招考人數3倍以上方能正�？荚�，如果報考人數不夠，按1:3比例調低招考人數，直至不低于1人。

筆試成績公布后，按招考崗位分數從高到低錄3倍人數進入面試，前提是成績必須過最低線。

體檢不過的有重新體檢機會，再不過或者發現材料有弄虛作假的，取消錄取資格，面試第二名自動遞補。

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（編輯：廣東華圖）