加分政策在國考，特別是跨省份國考的考生是最有競爭優勢的。國家公務員考試中加分政策沒有統一規定，關于退役軍人、服務期滿考核合格的大學生志愿服務西部計劃志愿者和服務農村、“三支一扶”兩年以上的高校畢業生(定向職位除外)，被授予“全國公安機關一級英雄模范”“全國公安機關二級英雄模范”“全國特級優秀人民警察”稱號和公安系統烈士的子女，少數民族考生等是否有加分政策，建議仔細查看國家公務員考試職位表中職位說明或是報名時咨詢相關招錄單位，以相關招錄單位的說明為準。

過去公務員考試的加分政策很泛濫，各個地區自己制定加分政策，已經嚴重影響了公務員招錄考試的公平性，細數各地公務員考試加分的項目，可能有十幾種，歸納后大致可分為以下幾類：

一、針對基層工作經歷，比如“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等四項目人員以及受聘到國家和自治區級扶貧開發重點縣及邊境縣的考生。

二、主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。

三、面向少數民族考生。

四、特殊技能或優秀人才者，這就有點亂了，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區規定，有論文發表者也享有一定分值的加分政策�，F在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。

目前關于公務員考試加分的政策，各位考生也可以結合自己的條件看看是否滿足公務員考試加分條件：

公務員考試加分條件一：首先在畢業時就被選拔在基層事業單位服務過一年或者一年以上的時間，且在這個時候報考公務員，如果當地的人事部給的考核成績達到了合格的分數，就具有公務員考試加分的條件。

公務員考試加分條件二：如果在應屆畢業的時候參加志愿服務的西部計劃的期限已經滿了，此時，報考公務員，并且通過當地的部門的考核，也具有公務員考試加分資格的。

公務員考試加分條件三：針對一些報考民族自治地方的少數民族考生，公務員考試加分情況由當地的管事部門自行決定。但是最后公務員考試加分情況需要公布出來，并且需要進行檔案備份。

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（編輯：廣東華圖）