根據國考面試名單了解，面試僅公布最低入面分數，而國考的面試名單排名首先是按同一職位進行劃分，按同一職位進行歸類之后，會按準考證號從小到大的順序再進行排序。

國考面試注意事項：

一、調整心態，克服緊張

由于考場氛圍的嚴肅，以及考生對監考老師的敬畏和對考試環境的陌生，考生難免會產生的緊張的心理反應，與此同時，對于自身知識掌握的不自信，和對于問題的未知，都是考生容易產生緊張情緒的原因。所以考生想要克服緊張就應從以下兩個方面入手。

一是要做好充分的備考準備。在考試之前，應練習過歷年國考面試試題，把握好命題的方向，對于近一年內的時政熱點新聞也要有所掌握，對于面試的理論內容知識應在考試之前再復習一遍。二是設置脫敏練習的內容。在平時訓練時，可以選擇在較為公開的地方進行練習，比如在酒店的大廳、車站、馬路上等地方，面對人群作答面試題目，從而擺脫因為環境的陌生而帶來的緊張情緒。

二、態度謙遜，真誠作答

國考面試采取結構化面試的方式，考官是所報考單位的工作過一段時間的職員，其他考生也是同崗位的競爭者，考官需要通過面試環境尋找到以后可以成為同事關系的一部分人，所以考生在面試中應盡量表現的態度謙和肯干。這就要求考生，一要做到舉止謙和有禮貌。

在進入考場時首先要向考官鞠躬問好，等待考官同意后方可坐下，在答題過程中應采用文明用語與考官交流，并且在做答過程中應有眼神交流，并且注意面部表情的嚴肅，切記不能出現笑場等情況。二是要在答題中體現真誠的態度，不要出現驕傲和自滿等情緒，表現出對職位的敬畏之心，對學習工作的空杯心態，以及表現出自己的不斷學習進取的心態。

三、善于積累，個性化答題

考生需要在平時生活中積累熱詞金句和新聞熱點等內容，在答題過程中盡量有所體現，對于面試中的相關話題搜集一些熱點素材。

四、眼神交流，表達自然

平常多加練習，通過錄視頻、對鏡聯系、找人對答的方式來改變眼神狀態。答題時語句自然表述，凸現出交流感即可，如“各位考官關于這個題我已經想好了，下面來談談我的看法”、“對于這題我有很多想法，下面我來詳細談談”等。盡量改變說短句的情況，一次性表達10個字以上，出現忘記內容等時候閉緊嘴巴，稍事停頓。

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（編輯：廣東華圖）