國企考試不屬于公務員，國家機關中的工作人員（工勤除外）都是公務員身份，屬于公務員編制，包括國家機關、人大機關、檢察院和法院等；通過國家公務員考試中和各省公務員考試來選撥。而國企改革之后已經取消了編制，現在招的都是簽合同的員工，如果是直接和國企簽訂合同，就屬于國企的正式員工。

1、編制不同

國家機關中的工作人員（工勤除外）都是公務員身份，屬于公務員編制，包括國家機關、人大機關、檢察院和法院等；通過國家公務員考試中和各省公務員考試來選撥。

而國企改革之后已經取消了編制，現在招的都是簽合同的員工，如果是直接和國企簽訂合同，就屬于國企的正式員工，如果與第三方簽訂的合同，就屬于國企的勞務派遣員工。

2、考試時間和內容不同

公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬（大部分省份同一時間考試），部分省市安排在下半年考試。一般考行測和申論，部分特殊職位加試專業科目。

國企是企業，考試時間不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月，大部分國企考試時間集中在10月和4月。國企一般考行測、綜合素質測評和專業知識。

國企每年都會組織校園招聘，專門招錄應屆畢業生，與公務員相比考試機會較多。

3、薪資待遇及個人未來發展

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資；同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休等也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

國企的工資主要受企業所在地區和效益影響，工資由基本工資+績效工資+各項福利補貼+年終獎金構成。

公務員主要是福利好，日常工資一般情況下不會太高，而國企的工資與企業效益掛鉤，如果企業效益好，薪資待遇方面也會更好。

廣東華圖提醒各位考生，公務員與國企單位對應屆生的報考限制都較為寬松，但是其他方面還是存在區別，考生們要清楚他們的差異，選擇適合自己的職位報考！

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（編輯：廣東華圖）