浙江稠州商業銀行面試經驗：

一、（柜員崗）面試過程：

五六個人一起進去的，面試官會提問，一個個的回答，說出自己想法。一開始是先自我介紹，說一些自身情況，能力好的會趁機加一些存款以及人脈方面的優勢。

面試官問的面試題：

你是如何理解柜員這個崗位的。如何判斷自己可以勝任這份工作。因為是銀行，所以避不開存款的問題，不會直接提出來說要你拉多少存款，但是會有暗示性的語言。怎么說呢，比較現實，注重經濟效益，畢竟銀行不會養閑人。

二、（管培生）面試過程：

先去簽到，根據到達的時間分組。前12人一組，后12人一組，建議大家早點去，因為1組時間比較久，大約2小時。

然后被帶上去和領導們面試。先大家1分鐘自我介紹。然后給出資料，會讓同學讀一下，建議視力不好的同學帶下眼鏡。給三四分鐘思考，每個人給1分鐘單獨闡述自己的想法。全部結束后開始小組討論，在大家剛剛給出的建議上進行總結，最后選個代表做總結陳述。剩下的就很隨性的聊天，比如對公司的了解，期望薪資，是不是上海的，你覺得今天誰表現最好。結束后，還有一輪筆試，但是是開放題。對公司的了解，你最近看的一本書，你覺得企業必要的要素。

面試官問的面試題：

首先給了段文字，例舉了90后的五六個特征。要求同學針對90后群體，設計一款符合他們的金融理財產品，并解釋說明你的原因

通過上面柜員崗、管培生的面試過程及面試題來看，其面試難度不是很大，都是一些基礎問題，與現實生活緊密聯系，所以大家在平時準備的時候可以從面試題中提供的幾方面入手。

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（編輯：廣東華圖）