錦州銀行“青錦計劃”學員（除總行IT技術學員、錦銀金融租賃校招員工）入職后進入兩年的培養期，其中第一年為輪崗期，第二年為 輪崗期內將根據學員的培養方向制定輪崗計劃，在分支行對公業務、對私業務、綜合管理、運營支持、國際結算條線輪崗學習。 實訓期內將根據學員的培養方向制定實訓計劃，依照培養方向，安排學員至相應業務條線進行崗位實訓，使學員了解崗位工作分配、業務處理流程、政策制度規范、風險防控要點，具備勝任崗位要求的業務能力。

錦州銀行總行IT技術學員將在崗前培訓后進入總行信息技術部工作，不參與輪崗、實訓等安排。在經過部門內部崗位培訓后，結合所學專業、部門人員培養計劃，可選擇向系統開發、系統運維、信息安全及支持保障等方向發展。

錦銀金融租賃校招員工將在崗前培訓后進入錦銀金融租賃有限公司工作，在經過內部崗位培訓后，結合所學專業、培養計劃、內部崗位設置，開展后續培養。

加入錦州銀行“青錦計劃”的發展優勢：

1.清晰的職能劃分

通過對行內主要業務條線的劃分，明確條線職能，使“青錦計劃”學員清晰了解今后的工作主要內容。

2.明確的職業通道

專業序列的推行，為各職能條線的職級晉升明確了對應的標準，使“青錦計劃”學員明確今后的職業晉升路徑。

3.持續的培養計劃

培養期內通過開展豐富的線上學習、線下培訓、雙導師的共同指引，使“青錦計劃”學員獲得持續的學習提升。

通過兩年時間的培養，使學員懂得銀行業基礎業務，認同錦州銀行企業文化，了解市場和客戶，掌握銀行核心條線業務的規章制度、操作流程、風險要點、服務標準，具備從事專業條線崗位工作的素質和能力，為職業發展奠定扎實基礎。

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（編輯：廣東華圖）