（一）華夏銀行北京分行職位及發展方向

1.管理培訓生：銀行專業管理人才。從事運營管理、風險管理、財務管理、法律管理、綜合管理等崗位工作。

2.運營支持崗：銀行運營專業人才。從事柜面業務，為客戶提供支付結算、財務處理等服務。

3.市場營銷崗：銀行營銷專業人才。從事客戶管理，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。

4.信息技術崗：銀行系統開發人才。從事系統開發及項目管理，包含系統需求分析、設計、編碼、實施以及項目的協調管理等工作，參與銀行互聯網新興業務的創新。

（二）華夏銀行濟南分行職位及發展方向

1.管理培訓生：參加分行崗前集中培訓，基層一線1-2年師帶徒輪崗，熟悉各條線主要業務后，根據分行競聘機制和個人職業發展規劃擇優儲備為綜合經營管理和專業人才。

2.定向柜員：參加分行崗前集中培訓，系統學習會計知識和專業技能，安排資深柜員一對一師帶徒跟崗培訓，上崗后專職從事營業網點柜面服務工作。

（三）華夏銀行上海分行職位及發展方向

1、管理培訓生：培養周期為2年，為經營管理、專業管理、營銷管理方向。根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行資源優勢，通過集中培訓、跟崗輪訓、導師制度，提升業務管理技能和綜合素質，培養華夏銀行上海市分行未來業務發展的管理人才。

2、客戶經理崗(對公業務/對私業務)：開拓客戶資源，了解客戶的動態及需求，建立客戶群業務關系。維護客戶關系，挖掘客戶價值，推廣銀行各項業務，拓展市場份額。

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（編輯：廣東華圖）