“擬”就是準備的意思，“擬錄用”就是準備錄用，公務員考試中，面試、政審、體檢的所有環節全都通過后，證明以上的環節已經符合了公務員錄用的條件，單位就準備錄用你。

　　公務員錄用制度

　　公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律和法規的規定，按照一定的標準和法定的程序，采用公開考試、嚴格考察、擇優錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。公務員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經過了20年的發展已經形成了比較的穩定的人才錄用選拔體系。

　　錄用的前提條件、職務范圍

　　(1)國家行政機關錄用公務員的前提條件：①必須在規定的編制限額內;②有相應的職位空缺。

　　(2)國家行政機關錄用公務員的職務范圍包括主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務。

　　錄用公務員的程序

　　(1)錄用公務員的程序包括：①發布招考公告;②報名和資格審查;③采取筆試和面試的方式進行考試;④招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢;⑤招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示;⑥公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案，地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批;⑦試用與培訓，其中新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。

　　(2)錄用特殊職位的公務員的程序。錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

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關鍵詞閱讀： 擬錄用人員

（編輯：廣東華圖）