國考面試丨 一文看懂2025金山海事局國家公務員面試形式

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　　根據官方公告，報考金山海事局的考生可在一月份查詢國考筆試成績，并將隨后進行面試環節。建議各位報考金山海事局的考生利用這段時間預先熟悉面試流程，今天先來和大家聊聊國考面試丨 一文看懂2025金山海事局國家公務員面試形式。

國考常見的4種面試形式

　　在國考面試中，面試形式通常分為4種：

　　(1)結構化面試

　　(2)結構化小組

　　(3)無領導小組

　　(4)材料結構化

　　下面將依次進行介紹。

　　【結構化面試】

　　【什么是結構化面試】

　　結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，均按照統一制定的標準進行。通俗來講就是考官隨機抽取題目，對考生提問，考生現場作答的一種考試方式。

　　【面試時長】

　　國考一般情況下標配1道題5分鐘

　　【面試題量】

　　國考各系統情況不同，一般題目數量為2-5題。

　　【考試方式】

　　考官讀題(聽題)，考生思考、作答。

　　對于考生而言，面對的場景也都是固定不變的。一般在面試考場內共有10個人，7個考官，最中間的是主考官。另外還有1個記分員，1個計時員，1個監督員。待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規則，國考常見的結構化面試為考生聽題作答，有紙筆，20分鐘時間回答4道題目。

　　考生答題時間不宜過長，超時會被打斷，考生答題時間也不宜太短，否則作答內容可能不夠全面�？忌�在回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況決定補充或者不補充，但建議大家不需要二次補充。

　　【結構化小組】

　　在形式上具備了結構化的特點，每個面試者的表達機會是比較均等的。考察題型還是結構化題型，但是在面試人數上，3-4人一組一起面試。同時在結構化基礎上增加了互評環節。具體流程如下：

　　每位考生輪流答題，并且答題順序也相對公平。

　　ABC三位考生，輪流作答3道題。在答題完成之后，會有一個點評和回應環節，這能夠增加考生之間的互動感，讓考官能夠更真實地了解到考生身上的實際能力水平。目前，國考當中，國稅和海關，經常采用結構化小組的形式。

　　答題順序：

　　第一題：A號考生—B號考生—C號考生

　　第二題：B號考生—C號考生—A號考生

　　第三題：C號考生—A號考生—B號考生

　　點評和回應順序：

　　A號考生點評：先點評B號，再點評C號，B號和C號分別對于A號進行回應;

　　B號考生點評：先點評C號，再點評A號，C號和A號分別對于B號進行回應;

　　C號考生點評：先點評A號，再點評B號，A號和B號分別對于C號進行回應。

　　【無領導小組】

　　是一種對考生進行集體測試的方法。這種面試形式通過為考生設置具有爭議和討論意義的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，讓每個小組(一般5-10人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，進行一定時間的自由討論，據此來考查考生的組織協調、綜合分析、應急應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風格，以評判考生之間的優劣。

　　在國考中，中央部委的面試近年來個別部門會采用無領導面試形式，如全國政協機關、全國政協辦公廳、國務院港澳事務辦公室、國土資源部、國家知識產權局、中央直屬機關工委、全國人大機關、中國人民對外友好協會、民航總局、財政部、全國總工會、生態環境部、應急管理部、國家民族事務委員會等‌‌曾組織過無領導小組討論面試。

　　無領導小組討論具有明顯的特點：

　　1.素質測試更全面。通過小組討論的形式，不僅測試應試者認知能力、語言表達能力、應急能力，也能測試出應試者情商，還有情緒控制能力。

　　2.橫向對比更明顯。無領導場景多變，應試者要面對各種變化場景，直面對手可偽裝性小。

　　【材料結構化面試】

　　材料結構化面試是一種將背景材料與結構化面試相結合的面試形式。相比于結構化面試，多了一個閱讀材料的過程，可以理解為是結構化面試的一種變形。

　　考生在進入考場前或在考場內的特定時間內，會拿到一份長度和內容量不定的文字材料，一般閱讀時間為 10-20 分鐘左右。材料主題廣泛，涵蓋社會熱點、工作場景、政策法規等多方面，也可能是和你報考單位相關聯的一些熱點話題。

　　閱讀材料結束后，考生進入考場，依據之前閱讀的材料回答考官提出的一系列問題。題目數量通常為 3-5 道，答題時間一般在 15-20 分鐘左右。這些問題往往圍繞材料展開，大多數也是聽題作答的形式，題目設置和結構化面試的題型設置基本一致。

　　在之前的國考面試當中，國家統計局調查總隊、海事局、商務部都有采用過材料結構化形式。

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（編輯：廣東華圖）