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    2024清遠公務員面試如何復習_結構化面試題型分類

    2024-04-29 12:39 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      陽江公務員招錄考試筆試成績已經公布,本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行,地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試),采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。

      ——廣東省考面試技巧——

      一、如何答好溝通類題目

      一、聚焦問題

      溝通類題目的核心是通過溝通勸說解決矛盾,因此,審題時要強化“問題意識”,抓住題干中需要解決的問題,通過問題切入,引導確定題目的溝通目標,針對性溝通是我們答好溝通類題目的關鍵。一般情況下,溝通類題目中的矛盾設置還是比較多樣的,既涉及人際問題,也涉及工作問題,在審題時我們要敏銳地去捕捉,準確聚焦問題。舉例說明一下:

      例題:小李畢業于名牌大學,負責單位宣傳工作。一段時間后,領導找他談話,批評他信息報送數量少,網站更新不及時。小李認為,自己都是按照各部門上報的信息編寫的,感到很委屈。作為小李的同事,你將如何勸導他?請現場模擬。(以下部分的分析也會以該題為例進行說明)

      在本題中,得到“名牌大學”、“宣傳工作”兩個信息,明確小李存在“信息報送數量少”、“網站更新不及時”、“按上報信息機械編寫”、“委屈”等問題,強調答題方式為“現場模擬”。通過問題切入,可以確定本題溝通目標是讓小李認識到自身存在的核心問題,并提出建議幫助小李做好工作。

      二、融入情景

      情景模擬要在特定的場景下進行模擬,想要作答好情景模擬題,情景感是非常重要的,這就要求我們無論是在肢體、眼神還是表達上都要有情境感。例如,在肢體動作上,跟隨情景,可以搭配適當的手勢動作,不要過于僵硬和一板一眼;在眼神上,要篤定真誠,與考官進行眼神上的交流,不低頭、不躲閃、不逃避;在語言表達上,在語音語調上可以適當變化,要求適當的停頓和抑揚頓挫,比如面對群眾時耐心細致;面對同事朋友時語氣平和;面對領導時語氣恭敬等,面對不同的人群應采取不同的交流方式。

      三、換位思考

      在溝通類題目中,我們的溝通對象往往情緒較為低落,體現出不耐煩、生氣悲觀等消極情緒,如果我們立即說明溝通對象的問題往往適得其反。因此要換位思考,站在對方的角度上想問題,明白溝通對象此時的心態如何?內心真正的矛盾點是什么?具體而言,可以對溝通對象表達適度的理解和肯定,拉近與溝通對象的距離。在上述題目中,我們可以肯定小李作為名牌大學,具備良好的素養(理論功底扎實、專業能力強、視野開闊),宣傳工作這么重要能交給小李,是領導對他的信任、認可和重視。除此之外,也可以理解小李,工作出錯確實也是宣傳工作任務重,難度大,并不好做。

      四、合理勸說

      溝通勸說過程中,以解決問題為目的,避免廢話連篇,家長里短。要讓溝通對象感受到我們是真的對他當前困難感同身受,真心想幫助對方解決問題并能給他提出實質性的解決方案。因此,幫助溝通對象解決實際所需,這才是情景模擬要達到的效果。

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    2024清遠公務員面試如何復習_結構化面試題型分類

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      ——廣東省考面試熱點——

      二、廣東省考面試熱點:讓非遺回歸日常生活

      【熱點背景】

      2023年10月12日,在成都國際非物質文化遺產博覽園,47支特色鮮明的國內外非遺表演隊伍精彩呈現了一場絢麗多彩的天府大巡游,拉開了第八屆中國成都國際非物質文化遺產節的大幕。展示了傳承弘揚中華優秀傳統文化的非遺故事,展示了多彩四川的文化魅力、天府文化的別樣精彩。

      【模擬試題】

      近年來,多地通過舉辦非遺主題的展覽、節慶、消費活動,搭建起展示非遺、交流非遺、感受非遺、體驗非遺的舞臺,拉近了人們與非遺的距離。對此,你怎么看?

      【華圖解析】

      1.表明整體態度。

      無論是成都的非物質文化遺產節還是其他地方舉辦非遺主題的展覽、節慶、消費活動,都無疑拉近了人們與非遺的距離,讓非遺不再神秘,不再遙遠。對此行為,必須值得點贊。

      2.分析論述意義。

      (1)豐富了人們的精神文化生活,F階段我國社會的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。美好生活不僅僅是吃穿等物質上的滿足,更包含精神文化方面的需求,非物質文化遺產節和非遺主題的展覽、節慶、消費活動,極大地展示了文化的魅力,讓人們的精神文化生活更加豐富。

      (2)弘揚了我國的傳統文化。傳統文化是我們的根和魂,具有最深沉的力量。對我們今天社會主義核心價值觀的養成具有十分重大的意義。而非物質文化遺產節和非遺主題的展覽、節慶、消費活動是傳統文化傳播的載體。通過舉辦非物質文化遺產節和非遺主題的展覽、節慶、消費活動能更好地、更生動、更形象,更能激發人們興趣地了解并熱愛上我國的傳統文化。

      (3)促進了經濟的發展。非物質文化遺產節和非遺主題的展覽、節慶、消費活動培育起了耕讀研學、餐飲民宿等農商文旅體融合發展的新業態,切切實實帶動了人們增收致富,為經濟發展開辟了新的道路。

      3.談對策。

      (1)非遺項目要繼續加強創新?梢酝ㄟ^深入非遺項目所在地,拜訪傳承人,邀請專家協助參與非遺工藝創新研發。

      (2)非遺項目要以市場為導向。群眾的需求就是我們發展方向。古老的非遺一定要和現代人的審美結合,多深入調研群眾的意見和想法,然后不斷推陳出新。

      (3)非遺項目要有國際化視野。要打造非遺的命運共同體,促進各國文化的交流和融合,多舉辦國際非遺文化節活動,其他地方也要借鑒成都舉辦國際非物質文化遺產節的成功經驗,推廣它的做法。

      ——廣東省考面試禮儀——

      面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

      色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

      紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

      黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。

      綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

      藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。

      粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

      冷色調是男士面試時的最佳選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

      女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。

      服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純為包裝自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風格式服裝”,能盡現你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?

      雖說人不可貌相,但應試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

      男性在應試時則應注意以下幾點:

      1. 注意頭發修整,如果稍嫌過長,應修剪一下。

      2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。

      3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。

      4. 襯衫以白色比較好。

      5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

      6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾。

      7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

      8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

      9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩重,調和。

      一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些最好的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

      忌諱:

      穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。

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      2024年廣東省考筆試成績已經公布,廣東華圖為各位小伙伴們梳理了2024年廣東公務員面試階段流程>>>

    2024年4月9日
    成績公布

    成績公布時間:2024年4月9日

    成績查詢入口:2024廣東公務員考試成績查詢入口 | 成績排名查詢

    相關鏈接:筆試合格分數線 | 資格復審公告

    2024年4月-5月
    面試

    面試時間:2024年5月中旬

    面試名單:2024廣東公務員考試面試名單

    同一職位(組)招錄人數1—3人的,根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3的比例確定面試對象;招錄人數4—5人的,根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰2.5的比例確定面試對象,計算結果出現小數點的向下取整數值,分別為筆試成績前10名和前12名。筆試合格報考者達不到規定比例的,按實際合格人數確定面試對象。

    公安、法院、檢察院及監獄、戒毒系統人民警察(司法警察)職位的報考者,通過資格審核后,還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施,具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評,資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測,不合格者不能參加面試。

    相關鏈接:廣東省面試課程 | 廣東省考面試禮儀 | 廣東省考面試圖書 | 廣東省考面試備考群

    2024年5月
    體檢

    體檢時間:2024年5月

    體檢名單:2024廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評

    考試結束后,在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序,按招錄人數等額確定進入體檢和考察的人選?荚嚦煽兾催_合格分數線的,以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

    2024年5-6月
    錄用

    錄用公告:2024廣東公務員考試錄用公示

    擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位,擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院;蚬ぷ鲉挝坏,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期為5個工作日,經公示無反映或反映問題不影響錄用的,按規定程序和權限辦理錄用手續。

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    (編輯:廣東華圖)

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