2024年廣東省省考面試名單_24年廣東公務員什么時候開始面試
2024-04-17 01:26 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2024年廣東省公務員考試體能測試公告
華圖教育——【粵來粵懂】扎根廣東23年，是廣東第一家公務員培訓的機構，是廣東省考培訓的首選，領跑整個行業。23年的積累帶來充足的教研沉淀，深度結合廣東省考面試考情考務進行本地化教研，精心研發具有廣東省考面試特色的系列課程。
廣東省公務員面試形式為：結構化面試，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。通俗來說就是通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。下面為大家展示往年廣東結構化面試相關熱點和試題
>>>廣東公務員面試熱點和面試試題
熱點6：開弓沒有回頭箭，反腐一直在路上
【知識運用】
1習近平總書記在反腐敗斗爭實踐經驗基礎上，提出要構建“不敢腐、不能腐、 不想腐”的有效機制，深化標本兼治，構建良好政治生態。對此，請談談你的看法。
2你是某市紀檢委負責信訪舉報的工作人員，多名群眾在大廳情緒激動，舉報市 住建局黨委書記違規違紀私吞廉租房保障資金，具體情況執意要面對面和你領導舉 報，而此時領導出差了，你怎么辦?
3為完善監督體系，單位在官網開通了市民監督專欄，現要針對廣大市民進行宣 傳，你如何組織?
【評分要點】
1 【評分要點】 (1)考生能深刻認識并論證反腐倡廉的正確性與必要性。例如：反腐倡廉工作是
我黨立黨之本、執政之基，在新時期、新形勢下，更要做好反腐工作。 (2)考生能針對這句話進行深入的理解與剖析，分析腐敗的原因，理解到腐敗的
危害。例如：法律法規不完善，思想道德滑坡，監管監督力度不強，相關的財產監管 技術滯后等。
(3)考生能就如何從法律法規體系、思想制度建設、監督約束機制等方面落實 “不敢腐、不能腐、不想腐”進行分析，并能總結作為公職人員應如何做。
2 【評分要點】 (1)能夠對題干事件做出快速反應，鎮定有效應對。例如：高度重視、冷靜處
理，首先把控局面穩定民眾情緒，避免發生爭執。引導其選出代表進行溝通，認真記 錄好群眾反映的情況，并留下聯系方式，告知后續跟進情況。
(2)能夠統籌安排，分工合作。例如：將記錄清楚的具體反映情況移交審查調查 部門核實，根據結果，按有關規定處理。
(3)根據事件具體情況，報備領導，持續跟進反饋。例如：通過電話、郵件等方 式報告出差的領導具體情況，同時如反映確切真實，應持續跟進，及時向上訪群眾反 饋，告知調查進程與結果。
(4)能夠舉一反三，總結經驗教訓，為日后的工作提供借鑒。
3 【評分要點】 (1)明確闡述市民行使監督權的重要意義，明確活動形式，要具有針對性和可操
作性，并闡述清楚活動的具體方案。 (2)闡述如何開展具體工作，回答時突出重點工作，重點工作應結合題目中設置
背景與關鍵詞來加以考慮。比如：活動前人財物等的準備、時間、地點、人員;宣傳 的具體環節、形式設置;宣傳單位官方網站的IP;網上具體的操作程序以及其他線下 的方式，例如電話、信件、親往舉報等多種方式。
(3)活動方式明確，具有可行性。策劃方案思路清晰，考慮周全，操作性強�；� 動結束后向領導匯報活動成果，保證宣傳目的和效果的完成。
2024年廣東公務員考試成績已經出來，接下來各位考生就要進入面試階段了，在面試過程中我們遇到什么類型的題目呢，難度如何呢？該如何答題呢？接下來由華圖小編為大家解答!
【結構化試題】近日，某縣消防救援大隊在開展消防監督檢查時，發現一家物流企業的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人員，而且為了打掩護，這家企業還經常給假人換衣服，調整位置等。對此，你怎么看?
【參考解析】
上述事件曾一度在網上引起熱議。說實話，簡直就是匪夷所思，毫無對職業、生命的敬畏，這樣的“精心”糊弄無疑，簡直讓人瞠目結舌。據了解，此次事件執法部門依據《消防條例》第五十五條第二款規定對其經過調查取證、集體議案、法律審核、處罰前告知等
程序后，對其處以 2000元處罰。與此同時，大隊監督執法人員耐心指出該單位存在的違法行為，進行說服教育。
我覺得，罰得太輕。一方面，對企業有安全隱患。作為物流企業，每天物流量、人流
量巨大，一旦發生火情其消防隱患大、安全風險高，這種做法無異于玩火自焚;另一方面，
也會影響社會認知，甚至可能會有部分模仿性行為。存有僥幸心理的企業，覺得此行為被發現可能性低、能節約成本、違規成本不高等多因素的誘惑下，極有可能出現效仿，造成社會安全隱患。
這荒誕可笑的做法，終究還是因為安全意識薄弱、僥幸心理作祟，加上法治意識薄弱，
抽檢懲戒不嚴的推波助瀾，所以如此肆無忌憚、膽大妄為。懲罰永遠不是目的，對此，要根治才能絕后患。
第一，提高思想意識是根本。通過定期進企業、進學校、進社區開展教育培訓、火災演習等活動，對全民以及企業進行教育，提高安全意識、法治意識以及防災救災能力。
第二，完善機制，提高企業積極性。疫情以來，很多企業以“控制成本”為工作重點，就此市場監管部門可以對各個企業就控制成本形成監督管理以及根據實際情況給予一定
幫扶。如：讓企業清楚什么成本不能省，什么困難可以幫，減少為了降低陳本的“危險”決策。
同時，可以形成企業連連看，彼此賽跑的模式，將同類企業的重點安全工作作為考核指標之一，做得好有獎勵，不達標需要停業整改，形成公開化的良性競爭。對于其懲戒，
應該是怕什么罰什么，如停業、不得售賣商品、情節嚴重的以刑事案件論處等，或許比罰款更有效。
第三，完善監管，讓做假難實施。對各企業的重點安全保障工作增加科技監督，特別是消防工作，要能夠抓嚴、抓實。對消防工作的監督管理，利用使用可以一鍵生成防篡改的時間地點水印，真實呈現消防巡檢情況的馬克水印相機進行監督和管理;同時針對消防供水管網進行堅持，如壓力是否充足，消火栓是否被阻礙啟動，逃生通道、消防通道是否暢通，公共消防設施、器材以及消防安全標志是否完好有效等，提高工作透明度，降低監管難度、做假可能性。
相信，通過多方努力，能夠讓及時準確地反饋火情發展過程，迅速啟動相關消防設施，正確地引導被困人員疏散的消防控制室，不再出現此等漫不經心的行為。
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