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    廣東省考面試成績多久出_結構化面試題庫

    2024-04-11 17:40 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      東莞公務員招錄考試筆試成績已經公布,本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行,地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試),采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。

      ——廣東省考面試技巧——

      一、想不到答題內容,怎么辦?

      調整心態,快速進入角色

      其實,進入到考場大腦“短路”的主要原因是考生過于緊張,導致注意力沒有辦法集中在面試題目上,自然就沒辦法作答好題目。所以,第一件事,就是要做好心理調適,沉著冷靜,放松心態,相信自己,拿出最自信的狀態,投入到考試中去,就是我們常說的“思想決定于行動”。

      思維擴展訓練

      要想內容充實全面的作答題目,靠的是各位考生扎實的知識儲備,和靈活的思維。一方面,我們要做好知識內容的積累,經常會有考生抱怨,政治領域了解的知識太少了,導致張不開嘴。所以,各位小伙伴們,要想在公職類面試考試中脫穎而出,那 “五大領域”的內容和知識都是需要我們點滴積累的?梢云綍r多看時政新聞,當然,多練習面試題目也是一個很好的積累方式。另一方面,就是要做好思維擴展能力訓練,例如,拋給你一個話題“筷子”,你能聯想到哪些相關的知識內容,可以是積極的一面,也可以是消極的一面,像“合作的力量”、“飲食文化”等;也可以想到有某國外品牌借筷子丑化國人形象,這一負面案例。當然,思維擴展的方法有很多,但多做這種練習可以幫助我們打開思維。

      沒有寬度,深度救場

      最后這種方法是以不變應萬變,就是如果真的在考場中,想不起來太多的內容,那么還有一個方法可以簡單救場,就是作答內容有深度。例如,“網絡直播帶貨”這個話題,為了體現辯證思維,我們可以分析積極意義、存在問題以及問題存在的原因,最后解決問題,從這些方面體現對話題的多元看法。但是在考場上,本身可能對話題不理解,亦或是緊張,大腦一片空白,想不出來太多維度,那么我們可以不必糾結,但凡你能想到一點,你可以詳細展開,深入討論。例如,我只想到了疫情期間,村干部直播帶貨這件事,那你就可以圍繞這一個方面,詳盡的深入展開。干部是如何直播帶貨的,取得了那些成績,帶來的積極作用有哪些,可能也是一份不錯的答案。

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      ——廣東省考面試熱點——

      二、廣東省考面試熱點:“政策+活動”雙輪驅動增加消費動力

      【熱點背景】

      在兔年即將結束之前,四川省消費再一次“熱”起來——

      “九寨黃龍、三星堆、成都大熊貓繁育研究基地等四川省114家景區聯手,從12月12日起推出“冬游四川省1元購”活動,消費者只需花一塊錢就能購得價值數百元的門票。

      除了旅游市場,四川省商超、家居(家電)、餐飲等消費重點領域同樣發力,價值7600萬元的消費券向消費者發放,“滿100元減30元”“滿400元減100元”等各種不同檔次的滿減活動,不斷刺激大眾年終消費的熱情。

      開展“消費提振年”系列活動,出臺促進汽車、家居、家電、餐飲等重點消費措施,實施“縣域商業三年行動計劃”……一年來,四川省落實黨中央決策部署,加力擴內需、促消費。

      【模擬試題】

      實施“縣域商業三年行動計劃”、向消費者發放“蜀里安逸·暖冬樂享”消費券、景區聯手推出“冬游四川省1元購”……“政策+活動”雙輪驅動增加消費動力,消費市場穩步恢復持續擴大。對此,你怎么看?

      【華圖解析】

      1.對雙輪驅動進行評價。

      一年來,四川省落實黨中央決策部署,大力擴內需、促消費。今年,在各方努力下,四川省經濟總量邁上新臺階,由此可見“政策+活動”的雙輪驅動是十分成功的,也是其他地區在發展經濟的過程中值得借鑒的。

      2.闡述雙輪驅動的背景。

      當前,消費總需求不足,居民消費意愿和消費恢復內生動力不強。今年以來,四川省和全國消費市場呈現出類似特點,雖然服務類消費明顯反彈,但如汽車、家電、住房等大宗消費潛力未完全釋放,而這類大宗消費往往在總體消費中呈現占比高、產業鏈長、帶動力強的特點;對于級消費潛力巨大的養老育幼、醫療健康等行業,供給質量卻呈現不足。

      3.分析營銷活動的意義。

      (1)滿足消費者個性化需求,恢復和擴大消費。新春年貨購物節、全民健身冰雪季、“安逸四川省新體驗”活動在四川省同步熱鬧開場,吃住行游購娛一站式的促消費活動,釋放人們的消費熱情,推動經濟高質量發展。

      (2)助力企業發展,穩定就業形勢。四川省省政府聯合各互聯網電商平臺以及線下商超、酒店、文娛等市場主體發放消費券,激發消費活力,幫助本地電商以及實體企業向好發展,穩定就業環境,提升居民收入,推進當地經濟良性循環。

      (3)拉近與群眾的聯系,提升政府公信力。通過各項政策活動與各市場主體甚至市民相連,讓群眾獲得實惠,企業獲得發展,加深群眾與政府之間的密切聯系,提升政府治理效能,對改善民生也有著積極作用。

      4.談啟示或建議。

      (1)進一步挖掘本地消費潛力。培育壯大新型消費,例如智能家居、體育賽事、國貨“潮品“等,提升新能源汽車、家電等大宗消費,推動線下消費深度融合,發展城市社區便民商業,完善農村快遞物流配送體系,幫扶旅游業發展。

      (2)著力擴大有效投資。創新投融資體制機制,引導和撬動社會投資成倍增加,增加地方政府專項債券額度,重點支持交通等基礎設施和民生工程建設,例如加大城市地下網絡建設投資。增加教育服務的高質量供給、醫療中心保障供給、養老供給等。以高質量項目支撐高質量投資,以高質量投資推動高質量發展。

      ——廣東省考面試禮儀——

      面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

      色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

      紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

      黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。

      綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

      藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。

      粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

      冷色調是男士面試時的最佳選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

      女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。

      服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純為包裝自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風格式服裝”,能盡現你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?

      雖說人不可貌相,但應試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

      男性在應試時則應注意以下幾點:

      1. 注意頭發修整,如果稍嫌過長,應修剪一下。

      2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。

      3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。

      4. 襯衫以白色比較好。

      5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

      6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾。

      7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

      8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

      9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩重,調和。

      一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些最好的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

      忌諱:

      穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。

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