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　　華圖教育——【粵來粵懂】扎根廣東23年，是廣東第一家公務員培訓的機構，是廣東省考培訓的首選，領跑整個行業。23年的積累帶來充足的教研沉淀，深度結合廣東省考面試考情考務進行本地化教研，精心研發具有廣東省考面試特色的系列課程。

　　廣東省公務員面試形式為：結構化面試，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。通俗來說就是通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。下面為大家展示往年廣東結構化面試相關熱點和試題

　　>>>廣東公務員面試熱點和面試試題

　　熱點6：開弓沒有回頭箭，反腐一直在路上

　　【熱點鏈接】

　　1中央紀委國家監委在官網專門設置了2021年中秋、國慶期間“四風”問題監督 舉報曝光專區，廣大群眾可通過網站、客戶端和微信公眾號舉報身邊出現的“四風” 問題。專區第一期于9月22日首批通報8起典型案例;9月29日第二期通報10起典 型案例;10月8日第三期通報7起典型案例。

　　2據統計，廣西紀檢監察機關“十三五”以來共立案查處醫療衛生系統案件4000 余件，其中涉及各級醫院和鄉鎮衛生院的約2500件。被查處的黨員干部普遍存在“靠 醫吃醫”問題，他們往往利用職務便利，在醫療設備、藥品、耗材采購等方面謀取利 益，嚴重違規違紀甚至涉嫌職務犯罪。

　　32021年10月12日，中國共產黨新聞網發布多則消息，反腐倡廉原環境保護部 華東環境保護督查中心副主任繆旭波、北京市人力資源和社會保障局副局長賀銳、湖 南省人民檢察院副檢察長劉建寬接受紀律審查和監察調查;曾任云南省西雙版納傣族 自治州景洪市人民檢察院副檢察長，檢察官，云南省西雙版納州十二屆政協委員，十 屆人大代表的巖溫罕犯受賄罪、犯徇私枉法罪，數罪并罰，被判有期徒刑六年，并處 罰金人民幣六十萬元;黑龍江省交通運輸廳原廳長于飛因嚴重違紀違法問題被開除黨 籍和公職。

　　【政策理論】

　　1背景 中秋和國慶本是親朋團圓出游的佳節，而一些干部卻思想作風不正、腐化墮

　　落，以佳節為契機收受賄賂，吃喝享樂、徇私枉法，有的甚至組成腐敗團伙，集中作 案，形成塌方式腐敗。近年來，腐敗案件增多，范圍廣，窩案、串案現象時有發 生，且被發現后攜款逃跑、逃避打擊的情況較突出，負面影響明顯。今年5月，呼和 浩特市中級人民法院審理了薛紀寧等原內蒙古銀監局班子6名干部監管腐敗案，受賄

　　【結構化試題】有人將“ 企” 分成“ 人” 和“ 止” 兩個字，并說政府對于企業就應該是“ 有求必應，無事不擾” 。對此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　這句話既強調了人才對于企業發展的重要作用，又說明了政府的工作機制對企業發展有著不可忽視的影響。一個是企業發展的靈魂，一個是企業創新增長的不竭動力，二者共同助力企業健康長久發展。因此，我認為應該重視二者對于企業發展的影響。

　　第一，充分重視人才、培養人才才能永葆企業青春不老。企業缺的不是人，而是“人才”。“人才競爭力”是關乎企業存亡的核心能力。企業應該重視人才，培養人才，因為人

　　才是企業的核心競爭力。就如同企業的“企”字，上面無“人”便只能停“止”一樣，沒有人才就沒有企業的發展。

　　第二，政府“有求必應，無事不擾”才能為企業釋負松綁。人才的作用不是決定性的，因為影響企業發展的因素有很多，比如政府對企業的管理機制。題目中強調的政府對于企

　　業應該“有求必應，無事不擾”，就是服務型政府的一項新舉措。政府應該關注企業發展中的困難與煩惱應該著力解決，同時充分尊重市場規律，不隨意插手企業管理，給予企業經

　　營發展的自由和空間。建立起和諧良性的關系，做企業發展的有力保障。為了使政府能夠進一步助力企業發展，增強企業核心競爭力，我有以下幾點建議：

　　第一，企業應提升人才競爭力。尤其是企業人力資源部門，制定合理的招聘體系，薪酬績效方案等，創造優良的企業文化和氛圍，廣納賢才，大力培養人才，提供其成長和鍛煉的平臺，使其不斷增值，保障企業發展。

　　第二，政府應切實解決企業問題。聚焦企業的痛點和問題給予更多關注，在政策上以及資源上幫扶企業渡過難關，而不是停留在形式主義和口頭許諾，對于市場管不了或者不

　　可抗力的原因阻礙企業發展的問題，政府都能夠切實解決，將各項利好的政策落實到位，做好企業發展中堅強的后盾。企業有事時找政府，政府能夠勇擔責任化解危機，無事時不打擾企業，不制造麻煩。有了政府做主心骨，企業會更加充滿信心，朝著規范化的方向發展。

　　第三，建立和諧的營商環境。建立和諧的影響環境就要切實維護好市場秩序，保護經營企業的合法權益，尊重市場規律做有效的干預，讓各家企業在良性的機制中競爭、生存和持續發展。

　　第四，加強政企之間的溝通。建立溝通反饋渠道，傾聽企業的心聲和需求。拉近距離，

　　彼此敞開心扉交換意見，切實解決企業問題，提高政府的服務水平。

　　相信企業通過不斷的改革創新和優化，充分發揮人才的重要作用，政府也能夠做好貼心的“服務員”，企業一定能夠大膽創新，大有可為，從而得到健康可持續發展。

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（編輯：廣東華圖）