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　　華圖教育——【粵來粵懂】扎根廣東23年，是廣東第一家公務員培訓的機構，是廣東省考培訓的首選，領跑整個行業。23年的積累帶來充足的教研沉淀，深度結合廣東省考面試考情考務進行本地化教研，精心研發具有廣東省考面試特色的系列課程。

　　廣東省公務員面試形式為：結構化面試，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。通俗來說就是通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。下面為大家展示往年廣東結構化面試相關熱點和試題

　　>>>廣東公務員面試熱點和面試試題

　　熱點2：碳中和

　　【熱點鏈接】

　　12020年9月22日，主席在第75屆聯合國大會上提出：“中國將提高國家 自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰 值，努力爭取2060年前實現碳中和。”

　　2 “十四五”規劃中，2035年的遠景目標要求廣泛形成綠色生產生活方式，碳排 放達峰后穩中有降，生態環境根本好轉，美麗中國建設目標基本實現。

　　32021年9月6日，在“北京國際大都市清潔空氣與氣候行動論壇”中，北京積 極謀劃“碳中和”，提出“兩步走”戰略：第一步，到2035年，碳排放率先達峰后實 現持續下降;第二步，依托技術進步全面推進，實現碳排放迅速下降，建成近零碳排 放城市。

　　42021年9月7日，首屆中國數字碳中和高峰論壇在成都舉行。本屆論壇以“數 字助力，綠色發展”為主題，旨在通過活動，動員聚集各行業各政府部門、各領域專 家學者和企業等社會力量，探索如何有效利用數字化手段助推實現“二氧化碳排放力 爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和”的重大目標。

　　【政策理論】

　　1概念 碳中和是指企業、團體或個人在一定時間內直接或間接產生的二氧化碳排放總

　　量，通過二氧化碳去除手段，如植樹造林、節能減排、產業調整等，抵消掉這部分碳 排放，達到“凈零排放”的目的。

　　碳達峰是指二氧化碳排放量達到歷史最高值，然后經歷平臺期進入持續下降的過 程，是二氧化碳排放量由增轉降的歷史拐點。

　　【結構化試題】為了很好地發揮監督管理作用，落實生態環境工作，單位要征集 20 名監督員，開展環境監督工作。領導交給你去征集，你會怎么做?

　　【參考解析】

　　征集生態環境保護監督員，能夠提高我市的環境質量，也有利于保障我市人民群眾的監督權和參與權，促進生態環境部門的工作人員能夠更好的提升服務質量。領導將這項活動交由我，我一定會積極地進行征集，具體做法如下：

　　第一，明確領導意圖，確定方案。在開展此次征集活動之前我會先詢問領導的意見，確定我們這次活動的重點、難點、要求、人員安排等，制定征集方案，交由領導審閱，聽從領導的意見和建議，進行修改，確定質量最高的方案。

　　第二，做好前期的調研工作。我會通過上網搜集和詢問他人的形式搜集信息，主要包括了解環境監督員的工作職責，比如宣傳有關環境保護的法律法規和相關的政策;對全市

　　的環境問題進行檢查;了解市民關注的生態環境問題等。同時我也會確定需要 20名監督員的具體崗位內容和職責，并且了解這 20名監督員應該具備哪些技能或能力;對他們的

　　要求等使征集工作更有針對性。

　　第三，成立工作小組，做好人員安排。我會招募一些志愿者做筆試環節的監考工作，同時我也會請示領導在我們單位內部挑選有生態保護方面經驗的專家做為面試的面試官，考慮到疫情的原因，會在線下安排現場防疫人員，維持好現場的秩序等，在征集活動開始之前我也會對他們進行培訓，確保每個人各司其職。

　　第四，大力宣傳，號召大家報名。準備工作做完之后，我會將這次征集活動的具體要求以及時間地點和工作內容等通過單位的官網進行宣傳;同時，我也會利用抖音、快手等

　　這些多媒體平臺進行宣傳，將報名鏈接附在視頻上;通過多種途徑讓更多的人能了解到我們這次的征集活動，號召大家踴躍報名。

　　第五，順利開展征集活動。我會在筆試前先對報名的人員進行篩選，挑選符合要求的人員，然后通過電話和郵箱的方式告知筆試的具體地點和時間;筆試成績合格的人員人員進入面試，并由領導及生態專家進行面試考核，面試結束后將結果在官網上進行公示，并

　　通過電話的形式告知入選人，請他們準備好入職準備;確定入選的監督員之后我會做好他們的入職安排，比如帶領他們熟悉環境，與他們簽訂協議，安排他們培訓等。

　　我相信，通過以上的組織，一定能夠圓滿地完成此次征集活動，切實維護我市的生態環境。

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