面試名單已出！2024年國考面試公告匯總_國考面試流程詳解圖片大全視頻
2024-01-15 05:51 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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重磅！2024國考成績于1月13日正式公布，2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單可以國考官網查詢，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試錄用系統為大家整理了2024國考公務員面試名單、國考面試都考哪些形式的題信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024寧夏國考面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，中國國家公務員考試網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國考面試是公務員招聘的重要環節，對于考生來說，了解面試內容和注意事項是至關重要的。在國家公務員面試中，不同部門之間的面試形式不同，常見的面試形式為：結構化面試、無領導小組、結構化小組面試、面談。下面，讓我們一起來看看這幾類面試形式的特點吧。
一、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察部門為：部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會(包含2道專業題)、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部(也包含自述、專業能力測試、心理測試)、商務部(多為材料題)、海事局等。
考察要點為：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
二、無領導小組面試
無領導小組討論，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
一組應試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論，且討論一般要持續1個小時左右。
考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。
主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等;同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。
考察部門為：中央黨群機關，全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅游部、氣象局等。
考察要點為：組織協調能力、言語表達能力，辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。
三、結構化小組
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
考察部門為：稅務局。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之銀保監會
一、銀保監會面試趨勢及變化
(一)注重專業理論素養
縱觀近幾年銀保監會的面試命題，會根據財經、財會、法律、計算機、綜合五大崗位，分別命制專業題目，與結構化題目組成面試試卷，對報考相應崗位的考生的專業能力提出了較高要求。
1.注重專業素養。部分專業題目會直接考查名詞解釋、基礎原理等基礎性知識內容，從而把握考生的基本素養。
2.聚焦知識應用。無論是結構化題目還是專業題目都呈現出對理論與實踐相結合的考查的趨勢，如：利用專業知識分析解決社會問題、以專業視角解讀國家發展政策等。
(二)關注政治理論素養
從近年銀保監會的面試題目來看，對考生就“習近平新時代中國特色社會主義思想”的理解和運用提出了明確要求，部分題目考查話題較為宏大、陌生。
1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如社會主要矛盾的理解、發展實體經濟、經濟發展“雙循環”新格局、建設現代化經濟體系等。
2.聚焦時事熱點，緊密結合較新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如防范化解金融風險、六穩六保、互聯網金融等。
(三)突出測查履職能力
近幾年銀保監會的面試命題持續關注對考生適崗履職能力的測查。在綜合分析能力中，會要求考生結合崗位分析社會熱點事件、要求考生對給定觀點進行辨析來測查其職業素養;在應變、計劃組織、解決問題類題目中考查考生對銀保監會日常工作開展的法定程序、常識的了解程度。
(四)重視英語表達能力
在對英語表達能力的測查中，除了結合自我認知題型進行考查外，也會結合熱點事件或崗位認知進行考查，因此，對考生的英語水平提出了較高要求。
1.表達難度增大。以英文形式作答含有熱點事件及專業背景的題目時，不僅對英文思維能力和基礎口語表達進行了測查，還關注到了考生的專業英語詞匯量。
2.聽力要求較高。銀保監采用“聽題”形式進行面試，會有一位專門的考官以英文形式進行提問，這就要求考生在短時間內，在聽題、答題兩個環節進行中英文思維轉換，并形成較為完整順暢的表達邏輯，大大增加了考生的面試壓力。
2024寧夏國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
A區為謀求發展，實施了人才引進政策，但是有人在朋友圈說人才引進的一些措施沒有落實，你會怎么處理?
【參考答案】
發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。做好人才引進工作有助于我區創新驅動發展戰略的切實推進，而出現這種情況可能會讓人才引進工作開展得不順利。因此，我會高度重視并快速解決此事，確保措施真正起到實效。
首先，我會聯系該言論的發布人，請他在朋友圈刪除該言論，避免其造成更惡劣的影響。并且，我會向其詢問措施未落實的具體情況，是他對措施產生了誤解，還是政策的落實確實存在問題。之后，我會根據具體的情況分情況進行處理。
其次，若是他因不了解政策的具體內容而產生了誤解，我會為他解釋人才引進政策的具體內容，包括人才引進的范圍、基本要求、引進流程、福利政策等;同時，我也會確認他的相關材料是否完整無誤，并幫助他完成相關事項的辦理。
再次，若是政策在落實上確實存在問題，我也會聯絡人才引進辦公室的負責人，向其了解相關政策的具體落實情況，如政策落實是否公開公正、相關人才列表是否按流程進行了公示等;若程序沒問題，我會讓他耐心等待公示規定時限的到來，請他相信我們的工作;若是流程確實存在不妥當之處，我也會及時請相關負責人處理，為他解決難題。
最后，我也會在公開渠道發布對此事的處理結果，如官網、官方微信公眾號、官方微博，并告知群眾相關解決措施。在之后的工作中，我也要對人才引進的相關政策進行自查自糾，看政策宣傳與落實等方面是否還存在其他問題，若存在則及時予以解決，并通過發放補貼獎勵、減免稅負利息、優化辦事流程等措施讓人才享受到政策紅利，讓人才引得進，留得住。
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