面試名單已出！2024年國考面試公告匯總圖片_國考工信部面試形式有哪些
2024-01-14 19:07 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試名單已經在官網公布，根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試錄用系統為大家整理了2024年四川國考公務員面試名單、近年來國家公務員面試方式信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024陜西國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員官網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國考面試是公務員招聘的重要環節，對于考生來說，了解面試內容和注意事項是至關重要的。在國家公務員面試中，不同部門之間的面試形式不同，常見的面試形式為：結構化面試、無領導小組、結構化小組面試、面談。下面，讓我們一起來看看這幾類面試形式的特點吧。
一、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察部門為：部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會(包含2道專業題)、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部(也包含自述、專業能力測試、心理測試)、商務部(多為材料題)、海事局等。
考察要點為：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
二、無領導小組面試
無領導小組討論，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
一組應試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論，且討論一般要持續1個小時左右。
考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。
主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等;同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。
考察部門為：中央黨群機關，全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅游部、氣象局等。
考察要點為：組織協調能力、言語表達能力，辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。
三、結構化小組
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
考察部門為：稅務局。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2、海關系統
(1)面試形式：以結構化面試為主。(2020 年上海海關首次使用結構化小組面試,2021年多地海關都開始采用結構化小組面試形式)，如果是材料題，則為考生提供題簽;如果不是，則主要采取聽題答題的模式。
(2)面試時間和題量：答題時間一般為 20 分鐘，考生需要回答 4 道題;每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余 3 分鐘/5 分鐘時提醒。面試考試時間一般為二月底或三月初。備考周期約 40-70 天，可見備考周期相對較長，給予了廣大考生充分備考的時間。
(3)考官人數：一般有 7 位/9 位考官，其中一名為主考官，1 名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;其余 6/8 位為副考官，面試考官是按規定程序獲得面試考官資格的人員擔任，在行政單位，要有副處以上的職務;在高校，要有副高以上職稱，同時要從事組織人事工作，干部人才工作，或者有關的面試組織工作兩年以上的經驗，通過考官培訓并被認定為合格。每個考場還安排了計時員、記分員、監督員。
(4)考場布置：考場為考生提供桌子、椅子、草稿紙和筆。
(5)其他要求：深圳海關最后一天面試一般使用材料套題，提前 10~15 分鐘讓考生在備考室閱讀材料，然后再回答 4 道題。
2024陜西國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
熱點背景
《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》發布，從1999年首次頒布到今年完成第二次全面修訂，這從一個側面體現了我國經濟社會的發展變化。其中與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業，總職業數達到1639個�？梢�，我國經濟實力、科技實力、綜合國力持續優化，新技術、新產業、新業態、新模式不斷發展。新時代活力奔騰，新經濟動能奔涌，新職業活力強勁。
模擬試題
《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》正式發布，新版大典凈增158個新職業，新職業不斷興起，為促進就業創業、產業轉型、經濟高質量發展注入強勁動能。對此，請談談你的看法。
參考答案
1.概括話題，表明觀點。
近年來，現代信息技術快速發展，技術推動生產方式發生巨大變革，新職業不斷涌現。專家表明新職業是觀察我國經濟發展新趨勢新需求的一個風向標。從職業分類大典可以看出，新時代動能澎湃，新職業不斷興起。我們相信，新職業從業人員未來前景無比廣闊，發展空間無比光明，必將為經濟高質量發展注入新活力。
2.分析新職業的積極意義。
(1)新職業提供發展新機遇和就業創業新選擇。后疫情時代，就業創業受阻，不斷涌現的新職業，吸引了越來越多的人才投身相關領域，增加對新職業的社會認同度，促進就業創業。
(2)新職業推動經濟新動能和國民經濟結構調整。新職業在一二三產業均有分布，已廣泛滲透到我國國民經濟生產、流通、分配及消費的各個環節，新職業為我國經濟社會帶來了深刻變革。
3.分析新職業帶來的一系列問題。
(1)新產業缺工，部分新職業供給不足，職稱評定通道晉升不暢，導致從業人員不符合市場需求。
(2)從業人員規模、流動、收入水平等權益保障不足，相關法律法規仍需進一步完善。
4.推動新職業發展，提出對策。
(1)做大挖深就業“蓄水池”。貫徹落實《“十四五”職業技能培訓五年規劃》，釋放政策紅利，提供技能培訓補貼、創業補貼、稅收減免等各類服務性政策。
(2)出臺法律法規和政策。出臺關于新就業形態、新職業的社會保險、權益維護等相關法律法規和政策，破除勞動者權益保障的痛點、堵點、難點等問題。
(3)搭建職業發展通道。探索開發制定職業標準，開展職業教育培訓和就業指導。在新職業領域增設職稱評審等相關專業，提供更加科學的職稱評審以及評價服務。
第三，要提升各方位綜合能力。業務能力強固然重要，但是作為負責人還應注重管理、統籌等綜合能力的提升。比如做好團隊目標規劃、團隊溝通交流、事項統籌協調與宏觀決策等。只有提升綜合能力，才能獲得部門總體成績。為此，小周可以嘗試調整性格，多與成員交流，通過談話、開會等，讓目標更清晰，配合更默契。人際關系好了，很多事情也順利了。
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所有的成功都離不開自己的努力和探索，國家公務員考試網希望大家都能磨礪自己，夢想成真！
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