名單已出，速查！2024國考面試入圍公告_稅務局國考面試形式怎么查
2024-01-15 02:32 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試名單已經在官網公布，根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，公務員局為大家整理了2024年國考外省崗位面試公告、國家公務員面試考核流程信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024江蘇國考面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網調劑還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。
所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國家公務員考試面試題精選之證監會
【普通結構化】
第一題：
你是單位新人，處長讓你完成老同志做了一半的工作，要求兩天內完成。你發現自己對這項工作不是很熟悉，并且你與老同事之前的工作思路有分歧，和他商量也沒有達成一致。你怎么辦?
【思路點撥】
1.審題：本題的主要任務是在兩天內完成老同志做了一半的工作，遇到的困難有兩點：一是不熟悉工作，二是思路有分歧。因此，當務之急是要熟悉工作，統一思路，完成工作。
2.分析：第一步，簡述看法。結合 “新人”身份，客觀看待自身經驗不足等問題，展現謙虛姿態。第二步，重點談做法。結合當下實際，先尋求自我突破，例如，可以快速熟悉工作，深刻自我反思，梳理工作思路等;隨后，聯系老同事，溝通分歧點，達成統一意見;最后，如期完成工作，并總結經驗。
【答題要點】
1.明確態度。作為新人要意識到經驗不足、不熟悉工作這一客觀情況，理解分歧，以工作為重。
2.熟悉工作。結合處長的工作要求，梳理老同志完成一半的工作，結合與老同志的溝通情況，熟悉工作內容，領會工作精神。
3.自我反思。(1)意識到我作為新人經驗不足、對工作不熟悉導致不能理解老同志的工作用意，要以工作為重，調整好心態。(2)梳理自己的工作想法，找到與老同事的分歧點，領會老同事工作思路，統一思想。
4.開展工作。制定好兩天內的工作計劃，向領導匯報聽取意見。提高工作效率，加班加點完成工作，工作中如有創新性成熟想法也可提出。
5.總結反思。明確定位，謙虛好學;積累工作經驗不斷成長。
2024江蘇國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
熱點背景
近年來我國電視劇產業蓬勃發展，尤其是現實主義題材劇產量呈井噴之勢，越來越多劇集反映人民生活、世事變遷。2022年上半年《人世間》引發全民收視狂潮。除了《人世間》，近年來國內電視劇市場也不乏呈現人生百態、行業風云的優秀現實主義劇，如《雞毛飛上天》《情滿四合院》《平凡的世界》等，它們從人民史詩、世事變遷、生活涓流、悲歡成長、守護安寧、伸張正義、職業理想、產業聚焦等不同側面，描繪中國人最質樸的世間故事，真實反映了中華民族勤勞、堅韌、勇敢、豁達的美好品質。
模擬試題
近年來，國產精品劇層出不窮，主旋律作品“爆款”頻出。如《山海情》、《人世間》等就收獲了口碑收視“雙豐收”，相關話題多次登上網絡平臺熱搜。對此，你怎么看?
參考答案
1.概括提煉話題，給予評價。
習總書記強調“文化是民族的精神命脈，文藝是時代的號角”，電影、電視劇作為文化傳承的重要載體，不僅僅能夠反映社會現實，也能夠引領社會風尚。國產精品的“出圈”，是對當前文藝創作的肯定，也是我們國民文化自信的體現。
2.分析國產精品劇成為爆款的原因。
(1)貼近生活�！度耸篱g》中的故事讓人思考“人應該如何活著、如何選擇”，悲憫溫暖的格調可穿越時空;《山海情》中的考驗，讓人看清普通人的信念、勇氣從何而來。這些劇作中沒有“主角光環”，卻能讓觀眾產生“故事與我有關、精神令我感動、情緒感同身受”的審美體驗與人生啟迪。
(2)題材創新。相比于當前無聊的抗日爛劇，無厘頭的言情劇，以及帶有消極、低俗色彩的文娛節目等，《人世間》更加真實地反映了生活，用當下創新的手法，獨特的視角切入，反映了人情冷暖的同時也貼合了當下的主流價值觀。
(3)弘揚正確價值觀。故事是生活的隱喻，電視劇所講述的故事凝聚著人們的集體記憶，表達了人們的共同期盼。受到大眾喜愛的作品能讓人產生代入感，《人世間》、《山海情》通過平凡人的平凡生活，體現不平凡的價值觀念，觀眾產生共鳴，從而弘揚正確的價值觀念。
3.提出建議。
(1)提高質量。文藝創作者要增強社會責任感，創作出一批符合時代需求、滿足觀眾需求，引領社會主旋律的優秀作品。觀眾審美格調高起來。再好的文藝作品，是要呈現給觀眾看的，因此要不斷提升觀眾的審美需求，在大力發展物質文明的同時，也要千方百計地提升民眾的精神文明需求，提升審美格調，拒絕審丑、封建殘余文化等影響。
(2)嚴抓監管。讓文化市場監管嚴起來，文化市場也有逐利的特點，對于庸俗、低俗、媚俗，影響民眾價值觀，特別是青少年價值觀的文化亂象，要重拳出擊，加大處罰力度，捍衛文化領域一片凈土。
(3)強化宣傳。要充分發揮優秀文化宣傳主陣地的作用，要把優秀的文藝作品納入學校教材，要結合時代元素不斷創新文化傳播的途徑，讓優秀文化的熏陶無處不在，無時不有，讓優秀的中國文化走出國門、走向世界。
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