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　　六大升級，只為培養合崗人才

　　區別于普通公務員考試，國考面試是各系統獨立舉行，選拔適合本部門的人才，相當于同一道題目要根據不同崗位特點作答。而2018年黨和國家機構進行了新一輪改革，機構設置和職能劃分更加科學，對"人崗匹配"的要求更加凸顯。

　　除了人崗匹配考察要素，國考面試還看重考生的語言表達、心理素質和應急應變能力。對容易怯場，表達跟不上思維，缺乏面試經驗的考生來說，真的就只能止步于面試?

　　在公考界，華圖教研一直處于領跑狀態，此次2020年國考面試課程全新升級：總結了歷年國考面試考情，結合對過萬高/低分考生的調研，從科學性和適用性角度，對面試課程進行了六大升級，打造真正的專崗專訓，政府實務答題，專業口才課程。

　　甄選王牌導師全程跟進到考前

　　華圖的講臺上，88%的老師擁有碩士以上學歷，紅領面試課程所有的老師更先必須經過層層考核選拔，從全國3000名導師中甄選300名老師中的“骨灰級”師資，符合5000h+經驗，涉及面試5大領域，尊享班老師輔導到考前，為面試帶出zui好的狀態。

　　1:1職位保護，獨享優質資源

　　沒有職位保護，何談保障學員備考優勢?

　　市面上，大多數機構都在同時培訓你和你的對手，只要其中一人過，就是過。甚至你有跟對手在同一個班，學一樣的答題思路，背一樣的答題素材，最終成為“流水線上的雙胞胎”。

　　而在華圖紅領職位保護班，崗位招1人，華圖只招1人。你來了，對手就不能來，你不可能跟對手在同一個班學習，甚至獨享華圖優質班型的教育資源，真正做到只為你護航，讓你比對手更有優勢。

　　華圖鄭重承諾10個工作日退費

　　市面上機構退費周期巨長，拖欠學員不退費的情況比比皆是。以6人小班個性化教學為誘，收所有學員的學費，退費遙遙無期，學員權益無法保障。

　　為維護教育行業生態環境，華圖憑好老師、好課程、好服務的實力，拿得出承諾10個工作日極速退費的底氣

　　政務思維決勝OMO_ 全程_ 先過后付【國考面試】

　　什么是政府思維

　　關于政府思維的解釋有很多，簡單來說就是政府立場，要站在政府的角度，以人民的利益為根本出發點，更加客觀地看待問題，全面地認識問題，以及積極地解決問題。

　　在國家公務員面試中，結構化面試在過去的面試實踐中長期占據主導地位，也是國考大部分系統所采用的面試形式；結構化小組面試是2018年國考面試中，稅務系統率先在結構化面試的基礎上，采用的一種新的面試形式，并且該形式可能成為未來主流的面試形式。

　　不過，我們可以確定的是：無論未來仍舊以結構化面試為主，還是用結構化小組面試替代結構化面試，結構化面試都是必須掌握的基礎。那什么是結構化面試呢?

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　結構化面試一般來說具有以下幾個特點：

　　(一)考題規范化

　　1、考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;

　　2、對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;

　　3、有統一的評分標準和評分量表。

　　(二)考官規范化

　　1、考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;

　　2、問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問;

　　3、考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數點后兩位;

　　4、考官衣裝得體。

　　(三)考務規范化

　　1、統一嚴格的考試組織管理;

　　2、統一的面試程序;

　　3、個應試者面試總時間相同，一般為題目數×5分鐘。

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　　筆試成績公布后，第一個環節就是資格復審。這個環節主要是審查考生網上報名階段所填寫的信息是否真實。提前準備好本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表、成績單等材料。材料的準備需要學�；蛘邌挝怀鍪�，有的流程復雜，建議考生提前準備，避免錯過資審時間。

　　面試考情須知道

　　資格復審結束后，就進入到了面試環節，各位考生至少要提前了解自己所報考部門的基本面試考情，包括考試形式(無領導、結構化、結構化小組等)、考試時長、題量、主要測查要素、往年的考試時間等，要做到心中有數。這樣才能有針對性的進行備考，等筆試成績出來之后再了解，顯然已經慢了競爭對手一步。

　　2020年6月14日發改委面試試題

　　1.2020年是全面建成小康社會決勝之年，更需要我們青年人去奮斗，投身到祖國的建設中去。請結合形勢，談一下青年人如何持續奮斗?

　　2.現在單位內部要組織黨日活動，活動的主題圍繞“四個意識”、“兩個維護”展開，你作為新入職的公務員，要在會上發言，請問需要準備什么，你認為關鍵點是什么?

　　3.你回到家鄉，發現政府出臺了充分的產業發展政策，落實了資金需求，可以說是政策有資金也有，但是產業發展的不好。作為一名扶貧干部，對此，你會怎么做?

　　不同的崗位，面試備考周期不同，短則像外交部7-10天，長則像稅務系統約40天。準備時間太短，擔心備考時間不夠;時間太長，又擔心戰線太久容易疲累�？傊�，各有各的焦慮，相信我，你并不孤獨; 相信我，臨時抱佛腳的大有人在，也確實有人通過臨時抱佛腳考上，但這一定是極少數人，而你沒有辦法確定自己必然會成為這極少數之一。既如此，那就請你從現在開始腳踏實地備考面試，唯有此，才能通過增強自己的自信心和安全感來減少焦慮。

　　那么應該怎么備考面試呢?別著急要技巧、別著急要方法論，得先從本質上理解面試，你才能知道自己應該做什么。要知道做正確的事情遠比把事情做正確更重要。請大家時刻問自己，你為什么要參加此次面試?還要盡最大可能通過此次面試?我想，所有考生的答案非常默契的一致：上岸，即考上公務員。但公務員是什么呢?我們會條件反射想到“公務員要全心全意會人民服務”、“公務員要有奉獻精神”等等，但無論我們對公務員提出多少高尚的要求，本質上來講它也只是一類職業、一份工作，而你的面試也不過是在找一份工作而已。

　　既然是找工作，給大家的第一條建議是：請認真思考，獲得公務員這份工作與獲得其它工作有何不同?公務員這份工作于你有何重要意義? 這不是哲學思考、更不是雞湯，而是解決接下來備考過程的動力問題。學習是一件很辛苦的事情，尤其大部分考生都缺乏公開說話、公開演講、公開表達的機會，是名副其實的面試小白，快速入門很容易，但突破精進會遇到各種困難和障礙，這時候你要靠什么去堅持和克服呢?唯有做好這件事對你有意義，不僅有意義，還有多重且重大的意義。

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