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2024-01-14 04:29 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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關于政府思維的解釋有很多種，但對于申論、面試來講，簡單來說就是站在政府的立場，以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本著發展的眼光全面的，有深度的看問題。
廣義上講，“政府思維”指的是政府角度、理性思維，即站在政府的立場，客觀的承認問題、全面的分析問題、積極的解決問題，“思”而出乎理智、“說”而有所顧忌;
狹義上講，是通過筆試、面試的考試形式，對考生的價值觀、政治路線、執政意圖、理想信念等進行了解、把握和預測，測查考生是否真正具備或有潛力從事機關工作應當具備的基本能力
出成績后備考時間緊張，大家需要提前了解國考主要面試形式!今天小編來簡單介紹一下~
結構化小組
結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者， 一般是3-4人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，并互相點評的一種面試測評方法。
?哪些單位會采用：稅務系統、海關系統。
?面試流程：
�、俪楹灒捍騺y順序隨機組成小組，即同組崗位可能不一樣
�、谧x題候考：進入室候考，等到宣布開始閱讀才能打開題本。題本不可涂畫，讀題結束，收回題本，考生可帶草稿紙進考場答題。
�、勖嬖嚧痤}：抽簽為同組考生同時進考場，答題。
�、茳c評回評：點評每人2分鐘，如一組3人，一人點評兩人共4分鐘，每次回應1人，2分鐘。
�、萃藞觯嚎忌c評回評結束后，主考官宣布考試結束，考生退場。
結構化面試
指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答，依據一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。國考招錄單位中，采用結構化面試的單位較多。
?哪些單位會采用：海事局、鐵路公安、統計局、出入境邊防檢查等有考查。
?面試流程：
整個面試流程包括報到抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績
無領導小組
將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6-8人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論。
?哪些單位會采用：生態環境部、應急管理部、國家林業和草原局、國家民族事務委員會、中國民用航空局華北地區管理局會有考查。
?面試流程：
無領導小組討論一般面試人數為6-8人，個別地方多達12人，具體流程為：報到抽簽→面試候考→考生入場→宣讀紀律→發放資料→個人陳述→自由討論→總結陳詞→考生退場→計分審核→下一組。
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筆試成績公布后，第一個環節就是資格復審。這個環節主要是審查考生網上報名階段所填寫的信息是否真實。提前準備好本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表、成績單等材料。材料的準備需要學�；蛘邌挝怀鍪�，有的流程復雜，建議考生提前準備，避免錯過資審時間。
面試考情須知道
資格復審結束后，就進入到了面試環節，各位考生至少要提前了解自己所報考部門的基本面試考情，包括考試形式(無領導、結構化、結構化小組等)、考試時長、題量、主要測查要素、往年的考試時間等，要做到心中有數。這樣才能有針對性的進行備考，等筆試成績出來之后再了解，顯然已經慢了競爭對手一步。
2017年2月24日上午統考面試試題
1.現在單位里有些人會說：“能干的人活都多，不如隱藏實力還能少干點活”，請談談你的看法?
2.市政府打算開展法律進社區活動，安排律師對居民的法律問題進行解答，此政策由政府出資，該政策能否落實需要進行前期的調研，請問你如何開展調研工作?
3.政府要召開一個簡政放權的部署會，在開會前半小時，小周發現會議資料與中央最新文件表述有出入，向領導反映了情況，領導批評了會議起草部門的同事，同事對小周不滿，認為小周好出風頭，小周很郁悶。你是小周的同事，如何安慰他，請現場模擬。
4.政府實施簡政放權，開通政務熱線電話，市長熱線深受群眾喜歡，工作人員反映很多群眾打來電話的咨詢內容并非受理范圍，市民也抱怨這些電話擠占熱線資源，意見很大，如果你是負責市場咨詢熱線的小劉，你可以給領導提出什么建議?
5.請閱讀桌上的題簽(請考生注意，不要在題簽上寫字或做記號)，請評價小李的做法，你有什么改進建議?
考生題簽：
某地發生了自然災害，小李負責發放救災物資。救災物資發放現場有群眾反映物資的發放不公平，領的多少全靠關系。群眾在現場產生爭執，有記者在現場。面對這樣的狀況，小李立刻安撫群眾情緒，并向群眾解釋：物資的發放是有相關規定的，不存在不公平的現象。
接著，小李跟媒體溝通：請媒體先不要采訪，等工作人員處理完以后再來采訪。
面試作為人事測評的一種手段，不僅要具有豐富的知識、優秀的能力、高尚的素養，還要能夠在面試規定的題目時間和要求下，將自己的知識能力素養展現出來，獲得高分。因此，考生需要全面學習，掌握面試基礎理論，通過大量反復練習，熟練運用面試技巧，使自己在考場上能靈活自如的發揮出自己最高水平。
這一階段主要目的是通過理論學習和真題分析進行思路總結，同時進行適當的真題練習，建議用時在10天左右。具體來說，考生應對不同測評要素，按照重要性的不同進行分類練習,對于一些特殊題型也應多分配練習時間。每個專項訓練所用的時間和練習的強度要結合考生的個人基礎而定。
此外，考生也應重視加強思維訓練，通過練習大量題目，查閱相關資料，訓練對每種測評要素的敏感度、思考角度、思維方式。
最后，面試沒有捷徑可走，大量反復的練習是必須經歷的過程。這一階段主要目的是靈活運用解題方法技巧，提升語言表達能力，豐富優化作答內容，達到面試最佳狀態，建議時間持續到考試前一天。
一是可以去搜尋大量真題和模擬題進行練習，可以在答題過程中給自己錄音，并反復聽錄音，不斷提升語言流暢度和內容豐富度，輔以限時訓練增強自身實踐把控能力。二是注重儀容儀表、行為舉止的練習。這時的練習不能只局限于答題，應嚴格遵照面試流程，突出外在形象氣質，可通過視頻錄制方式來訓練走姿、坐姿和眼神交流感。三是克服心理障礙，隨著學習的深入可能會面臨思想壓力大、感覺自己難以突破或沒有進步等問題，心態上容易波動。這其實是隨著能力提升帶來的對自身要求的提升，一定要注重心態調節，不斷鼓勵自己，同時可以適當放松，為最后的面試做好準備。
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