查分通道已開啟！2024年廣東選調生成績怎么算的_廣東省選調生面試地點安排表格

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　　各位考生請注意，2024年廣東省選調生筆試查詢成績通道已經開通，大家可以查分啦！成績已經公布，接下來就是面試的階段了，今天我們主要是來了解一下2024廣東省選調生面試形式是什么樣的？時間確定了嗎？這個問題，希望各位考生能夠收藏。

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　　根據2024年廣東選調生考試招錄公告顯示：面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。下面，小編整理了廣東選調面試疑問解答，以助大家輕松了解2024年廣東選調面試。

　　01.廣東選調有哪些特殊考情？

　　答：

　�、購V東選調生資格審核在網上進行，不需抵達現場。

　�、趶V東選調生考試期間有多次遞補機會，比如未通過資格審核或主動放棄的，可按筆試成績依次遞補;體檢不合格或放棄體檢的、考查不合格或放棄考查的、擬錄用人員放棄錄用資格的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　�、蹐罂脊�安、監獄戒毒機關人民警察職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評，體能測評不組織補測，不合格的，不能參加面試。

　　02.面試結束后多久會體檢？

　　答：大約1~3天內。所以建議考生在準備面試期間忌酒忌熬夜，好好休息。

　　03.體檢過了多久開始政審？

　　答：政審會在體檢過后一個月左右開始實施，主要考察考生及其直系親屬(父母為主)是否有犯罪記錄，同時兼具調檔工作。

　　04.往年面試分差有多大？

　　答：多數考場同一組考生中，最高與最低分差在8-10分的較多，面試依舊比較容易拉開差距，逆襲須努力，守擂須謹慎！

　　05.無領導面試高分考生的特制是什么？

　　答：無領導小組面試，話多的考生得分最高？調度全場的考生得分最高？真不一定。無領導小組面試是一群人的舞臺，太過強勢未必是好事，能夠帶領小組群策群力形成最大合力者勝。換句話說叫“缺什么補什么”，小組缺觀點，能貢獻意見的人得 高分;小組意見散亂，會總結的人得高分;小組進度拖沓，有效整合時間的人得高分;小組討論僵持，提供新思路的人得高分 ……

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　　2024年

　　廣東省選調生生考試成績已經公布啦~

　　可是大家千萬不要松懈！

　　因為成績一出，就意味著面試要開始了

　　小編給大家準備了面試錦囊

　　快來一起看看吧！

　　2024年廣東選調高校應屆生面試搶先學定金班

　　含電子資料：

　　2024年廣東省選調生面試白皮書

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　　2024廣東選調生面試：無領導小組討論面試自由討論環節的“注意事項”

　　在無領導小組討論面試當中，要想取得好成績，除了要在個人陳述環節展現良好表現之外，更要在自由討論環節充分展現自身的“能力”和“素養”才能“技壓群雄”，取得良好成績。但是很多同學往往在自由討論環節出現插不上話、論述漏洞百出、極端論述、論述偏題等情況，甚至在“漫長”的自由討論環節“放松”了下來，出現情緒激動、漫不經心、“躺平”甚至言語攻擊他人的行為。那么應該如何做才能在自由討論環節有良好表現呢?下面廣東華圖教育給各位考生分享幾個自由討論環節的注意事項。

　　一、審題精準透徹。在無領導小組討論的題目當中(文章中主要指多項選擇題型)，往往題目比較長，題干信息尤其是選項比較多，考生們往往會把更多的注意力放到閱讀、理解選項上，而忽視題目的要求和問題。例如“居民消費提質升級，當前主要面臨如下問題，請選擇出你認為最重要的三項”。很多考生把“影響消費提質升級的問題”草率地理解為“影響消費的問題”，導致對題目的思考“剛出發就走錯了路”。

　　二、切勿非黑即白。部分考生在討論時，為了證明自己選擇的選項要優于對方所選的選項，想方設法地想找出對方選項中的“不合理之處”，從而很可能陷入僵持的局面。例如“1.就業形勢不樂觀，居民收入預期不足。2.家庭醫療教育等剛需性支出壓力大，導致消費能力不足。”這時，如果你的選擇是“1”，那么千萬不要說“現在義務教育和醫保覆蓋面已經很全了，所以選項2根本就不是問題!”�？忌鷤円�注意，但凡出現在題目中的選項，他一定是有其正確性的，咱們千萬不要想著跟出題人“對著干”。在上述兩個相似的選項中與對方討論的時候，我們更應該思考的是哪個問題影響得更為廣泛?哪個問題影響得更為深遠?哪個問題是更為基礎性的問題?

　　三、適當“刨根問底”。在自由討論環節中經常會出現這樣的問題：一位組員在表達自己的觀點時長篇大論、表達啰唆、觀點不明確、表意不清晰，導致在場的其他組員“不明所以”。這時千萬不要著急反駁或者干脆跳過他剛才的表述，前者會讓你們極容易陷入“驢唇不對馬嘴”的尷尬境地，而后者會讓考官感覺你不尊重對手的發言。面對這種情況你要做的是詢問他剛才表達的核心意思是什么，并嘗試用更為精簡、準確的語言幫他去梳理和總結剛才的表達，讓所有組員都能夠明白他剛才所想要表達的意思。

　　四、退一步海闊天空。在自由討論環節中，很有可能會出現時間已經消耗完畢，但是小組仍沒有討論得出一致意見的情況。毫無疑問的是，如果出現這種情況，那么整個小組的分數都不會很高。所以，一方面我們在討論過程中要注意時間的把控，可以化身“計時員”及時提醒組員所剩時間;另一方面我們也要懂得適時“保留觀點”推動進程。要知道，無領導小組討論可沒有“既決高下，也決生死”，適時地主動退讓更能體現你的團隊意識�？傊�我們要記得，自由討論的過程應該是盡力展現自身各項“能力”與“素養”的過程，沒必要糾結最后確定選項是否是你剛開始選擇的。

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（編輯：廣東華圖）