快查分！2024年廣東省選調生成績排名_廣東選調生面試時間地點安排表
2024-01-13 09:24 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2024廣東選調生筆試成績于1月12日正式公布，面試備考已啟動。依據公告說明，2024廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。根據近年廣東選調生面試考情來看，近年廣東選調生面試均采用無領導小組討論形式進行，無一例外。因此今年廣東選調生面試也大概率采用無領導形式。小編建議考生重點備考無領導，了解無領導面試特點和答題方法等。
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根據2024年廣東選調生考試招錄公告顯示：面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。下面，小編整理了廣東選調面試疑問解答，以助大家輕松了解2024年廣東選調面試。
01.面試分值占比如何？
答：《公告》中提到“考試綜合成績按筆試、面試各占50%合成”“筆試共2科：行政職業能力測驗、申論，各占筆試成績的50%”,根據往年筆試成績查詢情況來看，筆試成績當天可查詢：各科筆試成績、折算后的筆試成績及排名，筆面分值占比為1:1。
02.面試當天需要帶什么？
答：根據往年經驗，考生在面試當天都會要求攜帶本人第二代居民身份證原件和筆試準考證。
03.面試進場時間是什么時候？
答：通常情況下，考生須在面試開始前45分鐘到考場報到處報到。
04.面試當天是用同一套題？
答：不是，廣東選調生一般分上午場和下午場，各一套題目。根據題目性質不同，考生可能會有1~3個討論任務。
05.候場能帶資料嗎？
答：通常情況下是不能的，往年廣東選調面試須知中提到“報考者報到后，應將所攜帶的通訊工具和音頻、視頻發射、接收設備關閉后連同背包、書包等其他物品交工作人員統一保管，面試結束離場時領回。”但實際考場有的只收了電子設備，沒有收取資料，所以考生可以將資料帶去，能看則看，務必配合考場安排。
06.面試必須穿正裝嗎？
答：不必須。按規定，面試著裝需要大方得體即可。但根據多年以來考生反饋情況來看，基本在考場上大家都穿得比較正式，顯得對本次面試很重視，如果你穿著隨意，對比會很明顯，所以建議還是著正裝。另外，考生需注意，往年廣東選調面試須知中曾提到過“報考者不得穿(戴)制服或有明顯文字、圖案標識的服裝參加面試”。
07.面試能戴手表嗎？
答：根據規定，考生報到后，應將所攜帶的手機、電子手環(表)等電子設備關閉后連同背包等其他物品交工作人員統一保管，面試結束離場時領回。因此，考場不允許戴電子表，不同考場對石英表等要求不同，多數情況下也是不允許帶的，建議考生在實戰過程中多加練習，逐漸熟悉考場計時方式。
08.候考期間能外出嗎？
答：往年廣東選調面試須知中提到“候考的報考者實行封閉管理，須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人，應服從工作人員的管理，不得擅自離開候考室。需上洗手間的，應經工作人員同意，并由工作人員陪同前往。候考的報考者需離開考場的，應書面提出申請，經考場主考官同意后按棄考處理。”
09.面試時哪些做法會考場違紀？
答：一般面試須知上會明確考場要求，如不得報告、透露或暗示個人信息，其身份以抽簽編碼顯示;不得在面試題本上做任何記錄或記號;不得帶走草稿紙;面試結束后，考生不得大聲喧嘩和議論，須按指定路線迅速離開考場所在樓棟，嚴禁逗留等�？忌獓栏褡袷孛嬖図氈�。
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2024年
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2024廣東選調生面試：無領導小組討論面試�？嫉奈孱愵}型
無領導小組討論面試是選拔人才中經常使用的一種新方法，它有助于應試者較好地發揮其特長，展現其優勢，并能在鍛煉中提高各方面的能力。廣東華圖教育在此進行展開分析。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力/說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優劣。
無領導小組討論面試中試題的類型主要有以下五種：
一、開放式問題
開放式問題答案的范圍可以很廣，很寬，沒有固定答案，主要考察面試者全面性、針對性、思路清晰、新見解，比如：你認為什么樣的領導是好領導。開放式問題容易出題，但不太容易引起應試者之間的爭辯。
二、兩難問題
兩難問題有兩種互有利弊的答案中選擇一種，主要考察面試者分析能力、語言表達能力以及說服力。比如：你認為以工作取向的領導是好領導，還是以人為取向的領導是好領導。兩難問題編制題目比較方便;可以引起爭辯;但兩個答案要保持均衡。
三、多項選擇問題
多項選擇問題有多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，主要考察面試者分析問題實質，抓住問題本質的能力。例如：某信息中心收集20條信息，只能上報8條，請討論出結果。多項選擇問題難于出題，較容易形成爭辯,對于評價應試者各個方面的能力和人格特點則比較有利。
四、操作性問題
操作性問題是給應試者一些材料，工具或者道具，設計出一個或一些由考官指定的物體。主要考察面試者主動性，合作能力以及在實際操作任務中所充當的角色。例如：給應試者一些材料，要求他們相互配合，構建一座鐵塔或者一座樓房的模型。操作性問題主要考察操作能力，不太容易引起爭辯，對考官的要求和題目的要求比較高。
五、資源急奪問題
資源急奪問題適用于指定角色的討論是讓處于同等地位的應試者就有限的資源進行分配。主要考察面試者語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力，發言的積極性和反應的靈敏性、組織協調能力等。如讓應試者擔當各個分部門的經理，并就有限數量的資金進行分配。資源爭奪問題可以引起應試者的充分辯論;但是對討論題的要求較高;要保證案例之間的均衡性。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 2024年1月12日 | 2024廣東省選調生成績查詢入口 |
| 資格審核時間 | 2024年1月15日至22日 | 2024廣東省選調生資格審核公告 |
| 面試時間 | 2024年2月 | 2024廣東省選調生面試名單 |
| 錄用時間 | 2024年3月 | 2024廣東省選調生錄用公示 |
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