可以查成績了！2024年廣東省考選調生成績_廣東選調生面試時間安排表格
2024-01-13 08:40 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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重磅，2024年廣東選調生筆試成績查詢入口已經開通！2024年廣東選調生考試公告中已經明確告訴我們，面試形式采用無領導小組討論或結構化等方式進行，面試計劃于1月下旬組織。相信大家多少對這兩種面試形式都有所了解，但小編還是再給大家好好說說無領導和結構化面試的形式和需要注意的重點事項，一起來看看吧！
點擊查看：2024年廣東省選調生考試成績查詢入口
根據2024年廣東選調生考試招錄公告顯示：面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。下面，小編整理了廣東選調面試疑問解答，以助大家輕松了解2024年廣東選調面試。
01.面試分值占比如何？
答：《公告》中提到“考試綜合成績按筆試、面試各占50%合成”“筆試共2科：行政職業能力測驗、申論，各占筆試成績的50%”,根據往年筆試成績查詢情況來看，筆試成績當天可查詢：各科筆試成績、折算后的筆試成績及排名，筆面分值占比為1:1。
02.面試當天需要帶什么？
答：根據往年經驗，考生在面試當天都會要求攜帶本人第二代居民身份證原件和筆試準考證。
03.面試進場時間是什么時候？
答：通常情況下，考生須在面試開始前45分鐘到考場報到處報到。
04.面試當天是用同一套題？
答：不是，廣東選調生一般分上午場和下午場，各一套題目。根據題目性質不同，考生可能會有1~3個討論任務。
05.候場能帶資料嗎？
答：通常情況下是不能的，往年廣東選調面試須知中提到“報考者報到后，應將所攜帶的通訊工具和音頻、視頻發射、接收設備關閉后連同背包、書包等其他物品交工作人員統一保管，面試結束離場時領回。”但實際考場有的只收了電子設備，沒有收取資料，所以考生可以將資料帶去，能看則看，務必配合考場安排。
06.面試必須穿正裝嗎？
答：不必須。按規定，面試著裝需要大方得體即可。但根據多年以來考生反饋情況來看，基本在考場上大家都穿得比較正式，顯得對本次面試很重視，如果你穿著隨意，對比會很明顯，所以建議還是著正裝。另外，考生需注意，往年廣東選調面試須知中曾提到過“報考者不得穿(戴)制服或有明顯文字、圖案標識的服裝參加面試”。
07.面試能戴手表嗎？
答：根據規定，考生報到后，應將所攜帶的手機、電子手環(表)等電子設備關閉后連同背包等其他物品交工作人員統一保管，面試結束離場時領回。因此，考場不允許戴電子表，不同考場對石英表等要求不同，多數情況下也是不允許帶的，建議考生在實戰過程中多加練習，逐漸熟悉考場計時方式。
08.候考期間能外出嗎？
答：往年廣東選調面試須知中提到“候考的報考者實行封閉管理，須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人，應服從工作人員的管理，不得擅自離開候考室。需上洗手間的，應經工作人員同意，并由工作人員陪同前往。候考的報考者需離開考場的，應書面提出申請，經考場主考官同意后按棄考處理。”
09.面試時哪些做法會考場違紀？
答：一般面試須知上會明確考場要求，如不得報告、透露或暗示個人信息，其身份以抽簽編碼顯示;不得在面試題本上做任何記錄或記號;不得帶走草稿紙;面試結束后，考生不得大聲喧嘩和議論，須按指定路線迅速離開考場所在樓棟，嚴禁逗留等�？忌獓栏褡袷孛嬖図氈�。
掃碼回復【選調生】領取，2024年廣東選調生考試面試備考資料
2024年
廣東省選調生生考試成績已經公布啦~
可是大家千萬不要松懈！
因為成績一出，就意味著面試要開始了
小編給大家準備了面試錦囊
快來一起看看吧！
2024年廣東選調高校應屆生面試搶先學定金班
含電子資料：
2024年廣東省選調生面試白皮書
選調生面試定金班電子配套講義
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2024廣東選調生面試：無領導小組討論面試的四個小技巧
在近幾年的公考面試中，無領導小組討論面試也開始逐漸走入人們的視野，在公考面試領域中是一種較為新穎的面試形式。和普通結構化面試“一問一答”形式不同，無領導小組討論面試往往體現出的是“人多嘴雜”的特點。這種面試方式本身也更加考驗學生的控場能力、語言表達、理性思維、應急應變等多方面能力。在實際面試過程當中，考生往往最容易出現的就是核心問題抓不住、有話說不出、表達方法單一等諸多問題。今天，廣東華圖教育就來簡單分享一下在無領導小組討論面試中大家可以嘗試的幾個小技巧。
第一，積極做好補充。無領導小組討論中，常常會出現考生思想混亂，不知如何表達的情況。為了能夠盡快地找到話題突破口，為自己爭取到發言機會，最好的方式就是要學會認同其他考生的看法或者論點，找到在討論過程中表現優秀論述且充實的一方去補充完善他的觀點，常見的語言表述為“我同樣認可1號考生的觀點，在此之外，我也想再做幾點補充……”這樣表達的好處在于一方面自己的表達基礎論據是對的，不會被他人質疑，另一方面是通過在別人論述的基礎上讓自己更快更迅速的反應，能讓別人看到自己思維的獨特性和閃光點。
第二，善于抓住機會。無領導小組討論面試更像是一場真實場景下的頭腦風暴。我們要做到積極抓住考官眼球，那么當然除了發言的質量外，發言的次數也會是一個非常重要的考量因素。如果只是一味地重視發言的質量而忽略發言的次數，就會導致整個面試中發言的次數過少，無法給考官留下更加深刻的印象。因此，在討論中，我們要積極發言，展示自己，方法可以是對其他考生的觀點進行反駁、追問、質疑和補充。提出的想法、問題有效率，就會很好地增加你的曝光度，讓考官更清楚地認識你，給考官留下深刻的印象。
第三，學會總結。無領導討論中大家更愿意把重心放在表達自己的觀點和反駁別人的觀點，這時就會造成討論的局面非常的混亂，考官不知道大家的進度，考生不明白互相在說什么，這時，我們除了要去關注自己觀點的表達，也要學會總結別人的觀點，有效地推動討論的進程，而這也恰巧是無領導討論的精髓所在�？忌欢ㄒ朴趦A聽，冷靜分析，對可能偏離話題的討論點進行糾正，并且對當前他們所討論的內容進行一定的小結，并引導他們進入下一個討論環節，這樣做既能夠體現出面試者本身的大局觀念，有效地促進環節推動，也能夠在一定程度上增加自己的表現機會，贏得加分。
第四，做好定位。在無領導小組討論面試當中，要給自己在這場考試中定好位置，自己是要做強者，帶領引導大家完成好討論，還是善于總結，做好階段性的小結，成為總結者的身份。抑或是在發現自己的知識儲備極其薄弱的情況下，做好時間的把握者，提醒大家討論的進度，保證在規定時間內完成考試。
總而言之，對于無領導小組討論面試來說，最重要的還是考生要做好對題目本身的理解和問題的把握，這樣才能真正在面試中展示自己。
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