出成績了,速查!2024年廣東選調生考試成績查詢官網網址_廣東選調生面試內容有哪些科目
2024-01-13 08:04 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
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2024廣東選調生筆試成績于1月12日正式公布,面試備考已啟動。依據公告說明,2024廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。根據近年廣東選調生面試考情來看,近年廣東選調生面試均采用無領導小組討論形式進行,無一例外。因此今年廣東選調生面試也大概率采用無領導形式。小編建議考生重點備考無領導,了解無領導面試特點和答題方法等。
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2024廣東省選調生面試一般采取無領導小組討論方式進行,由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施,在廣東省內有關城市設置考點。
一、無領導小組討論的概念
無領導小組討論,是指沒有指定誰是領導的討論,小組成員在討論中的地位是平等的一種人事測評方式。通過設定模擬的情境,給一組測評者(一般是6-12人)一個與工作或者社會實際相關的話題,要求成員在規定的時間內,通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中,評價者并不參與其中,只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定,讓參測者自行安排、組織發言次序并展開討論。
二、無領導小組討論的常規流程
入場→提綱準備→個人陳述→自由討論→總結陳詞→退場
(一)提綱準備階段
百布討論正式開始并計時,每個應試者拿到討論的題目后可以有 5-15分鐘左右的時間進行獨立閱讀和思考,并列出發言提綱,為自己下一階段的表現做好準備。
(二)個人陳迷階段
考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言,一般每人發言時間不得超過 3 分鐘?脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝囌叩膯栴},以免給應試者暗示。
(三)自由討論階段
所有考生發言結束后,進入自由討論環節,大約40- 60分鐘,考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都是應試者自己的事,考官不干預討論過程,只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現,進行記錄。
(四)總結陳詞階段
主考官宣布時間到,請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時,不論討論到了哪一個階段,都應立即停止。
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2024年
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2024廣東選調生面試:無領導小組討論面試自由討論之能力篇
審題是無領導小組討論面試開展的第一個環節,也是考生經常忽略的步驟,但是只有審清題干信息,才能為討論階段打下堅實基礎。在審題過程中要重點讀懂題目要求,讀清材料內容,明確具體時間分配、重點任務和主要矛盾。將關鍵詞與關鍵句做好記錄,提煉出對討論有價值的內容,在自由討論階段才能有話可說。
一、表達能力
良好的表達能力既能方便組員的傾聽和記錄,又能吸引考官的眼球。在小組討論中,并不是誰的嗓門大,誰的分數就高,一味地夸夸其談,胡言亂語,只會出丑,將自己的缺點暴露無遺。正確的做法是在討論階段一方面要做到敢說,要勇于表達,積極爭取發言機會;另一方面要做到會說,話不在多,而在于精,在表達自己觀點時,只有抓住關鍵問題,旗幟鮮明,言簡意賅,層次分明,邏輯清晰,才可以達到一鳴驚人的效果。
二、傾聽能力
在自由討論階段,認真傾聽大家的觀點以及討論中的爭論焦點,才能夠更好地總結以及推進小組討論的進程。切記不要忽略別人的論述,如果在別人發言時自己只顧著埋頭整理發言內容,反而不利于我們提出針對性的觀點,取得高分。在傾聽的過程中,一方面要記錄組員的發言內容,特別是比較新穎和可行的意見,只有如此才能有效進行觀點融合,推進討論進程;另一方面要注意討論過程中的交流感,比如,在組員闡述自己的觀點時,可以給予適當的反饋,如點頭、眼神的示意,表示出有認真傾聽組員的觀點,展現出對組員應有的尊重。
三、合作能力
無領導小組成員之間雖是競爭關系,但是在討論過程中應該清楚組員之間則是合作關系,需要大家在討論中團結隊友集思廣益并完成題干任務,如果組內討論氛圍不和諧的話也會影響整體分數。作為一個團隊要有很強的目標性,要以結果為導向,在規定時間內拿出一個你們討論出的最好方案,所以切記不要去和其他組員爭吵甚至是語言攻擊他人,這樣往往只會讓自己先出局,而正確的做法是作為組員,要充分發揮出自己的思路創新優勢,可以給團隊提供一個新的討論的方向,提供自己新穎、有價值的思考角度,和獨特見解從而推動方案高質量的完成,或者也可以發揮自己的組織協調能力優勢,調控進度,把握時間,關注弱勢組員,維護討論氛圍,讓討論可以高效完成。
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流程 | 時間 | 詳情 |
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成績發布時間 | 2024年1月12日 | 2024廣東省選調生成績查詢入口 |
資格審核時間 | 2024年1月15日至22日 | 2024廣東省選調生資格審核公告 |
面試時間 | 2024年2月 | 2024廣東省選調生面試名單 |
錄用時間 | 2024年3月 | 2024廣東省選調生錄用公示 |
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