出成績了，速查！2024年廣東選調生成績最新信息_廣東選調生面試時間公告
2024-01-13 03:23 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2024廣東選調生筆試成績于1月12日正式公布，面試備考已啟動。依據公告說明，2024廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。根據近年廣東選調生面試考情來看，近年廣東選調生面試均采用無領導小組討論形式進行，無一例外。因此今年廣東選調生面試也大概率采用無領導形式。小編建議考生重點備考無領導，了解無領導面試特點和答題方法等。
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2024廣東省選調生面試一般采取無領導小組討論方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。
一、無領導小組討論的概念
無領導小組討論，是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的一種人事測評方式。通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-12人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次序并展開討論。
二、無領導小組討論的常規流程
入場→提綱準備→個人陳述→自由討論→總結陳詞→退場
(一)提綱準備階段
百布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后可以有 5-15分鐘左右的時間進行獨立閱讀和思考，并列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。
(二)個人陳迷階段
考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，一般每人發言時間不得超過 3 分鐘�？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝囌叩膯栴}，以免給應試者暗示。
(三)自由討論階段
所有考生發言結束后，進入自由討論環節，大約40- 60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都是應試者自己的事，考官不干預討論過程，只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，進行記錄。
(四)總結陳詞階段
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。
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2024年
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2024廣東選調生面試:無領導小組討論面試的三點注意事項
無領導小組討論這種形式雖然應用得不是非常廣泛，但是確實是考查考生能力素養最全面的一種測查形式，并且也可能是未來面試的一種趨勢。除此之外，對于部分考生而言，在整個討論過程中經常會暴露自己的一些缺陷，放大自己的不足，如何在無領導小組討論面試中獲得考官青睞，廣東華圖教育在此給大家分享幾點注意事項：
1.發言要積極主動一些。
積極主動主要分為兩個方面：一是討論剛開始主動發言，有利于引導整個討論的方向，并且為自己之后的思考、分析也奠定了基礎，給現場考官留下深刻的第一印象。二是討論中也需要積極發言，既有利于展現自身思考，也能有效拓寬討論的維度，推動討論整體進程。
2.時刻注意自己的行為。
評價者根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。所以在討論中不能單一地只關注表達的內容，還要注意自身的肢體動作，如坐姿、手勢、眼神、表情等多個方面。并在行為表現上營造融洽的人際關系，人際關系的好壞決定了你在團隊中說服力的強弱，彼此間關系越疏離，你的觀點越不容易被對方接受。
3.把握無領導小組討論的新趨勢。
未來無領導小組討論的考查呈現以下幾個新趨勢：(1)小組的規模擴大，10人以上多見;(2)時間縮短：可能省去個人陳述階段，也可能自由討論時間縮短;(3)專業性漸增，比如金融銀行面試就會把近期經濟金融熱點作為�？急尘�;(4)辯論形式成新潮流�？忌枰Y合考情變化趨勢，進行積極備考，尤其在專業知識方面要做好充分準備。
4.在內容維度上考查知識底蘊。
考官主要從：考生提出觀點的內容和質量，參與有效發言的次數，能否提出自己的見解和方案，敢于發表不同意見，并敢于支持或肯定別人的意見，語言表達、分析問題、歸納總結不同方面意見的能力，以及反應靈敏、概括準確性等多角度，來綜合考查考生的知識積累和職業素養底蘊。
5.過程維度上考查靈活應變能力。
考官主要從：別人的觀點與自己觀點發生矛盾時考生的表現，考生怎樣說服他人支持自己的觀點;考生能否隨時消除緊張氣氛，說服別人，調解爭議，最終達成一致意見;考生是否傾聽他人意見，互相尊重;如何引導討論的方向;是否經常進行階段性總結等方面，來考查考生能否推動討論進程，進一步統一小組成員的意見。
6.說服對方要真誠、看準時機。
討論過程中，言辭要真誠可信，做到換位思考，能夠設身處地地站在對方的角度考慮問題，理解對方的觀點，只有這樣，才能找出彼此的共同點，引導對方接受自己的觀點。同時，說服對方要看時機，盡量不要在對方情緒激動、侃侃而談的時候使他改變觀點。因為在情緒激動、全力輸出觀點時，對方情感多于理智，逼迫對方改弦更張反而可能使其更加堅持原有的觀點，造成難以改變的結果。
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