2024年面試公告國考_國考面試采用什么形式
2024-01-13 20:05 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試名單、面試公告、筆試查詢入口開通等相關事項將在中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題發布，屆時各位考生根據面試名單確定自己是否進面。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試錄用系統為大家整理了2024年國家公務員面試名單查詢平臺網址、國稅國考面試方式有哪些信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024四川國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網入口還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。
所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之商務部
一、基本考情
1.面試形式：普通結構化、半結構化，材料結構化偶爾考察過。
2.面試題量：每天2套題，每套3道題目。
3.面試時間：時間包干制，自我介紹1分鐘;普通結構化題目15分鐘，大材料場外看題10分鐘，場內15分鐘，含讀題時間，最后1分鐘或3分鐘提醒。追問環節。
4.考查方式：一般采用聽題的考查方式，微材料題或者漫畫題會單獨放題簽，由考官提問問題，考場內有草稿紙和筆。
5.專業性：追問環節部分崗位涉及專業知識。
6.考試環節復雜：需要備考司局級談話、綜合素質測試以及外語筆試、口試等專業考試。
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之商務部
一、商務部面試趨勢及變化
(一)面試形式極具特色
商務部的面試考查形式較為固定，環節流程多元，對考生的綜合素質要求更高，備考內容與備考壓力也隨之大幅增加�？傮w而言，特點如下：
第一是專業考試環節，涉及英語筆試與非通用語筆試，綜合素質測評，包含心理測試筆試、黨務知識常識筆試。
第二是傳統面試環節，分為三部分，第一部分自我介紹1分鐘，第二部分普通結構化、英語口試交替進行，第三部分追問3-5題不等。
第三個是司局級面談環節，考生參與傳統面試后差額進入該環節，比例為2：1，主要是與報考司局的領導進行交流，圍繞考生個人經歷、崗位職責、部門或司局熱點進行追問，突出人崗相適。
(二)與時代精神緊密結合
近兩年來，言語理解與表達、綜合分析都圍繞時代精神話題來進行考查。具體來說：聚焦時代精神，如抗美援朝精神、抗疫精神、克服困難、商務部精神等。
(三)部分題目涉及商務部工作實務背景
商務部工作實務背景的題目呈現形式多樣，綜合分析能力、應變能力、計劃組織能力都有考查，題目分布比較平均。具體來說，考查范圍包括商務部工作直接相關的內容，如商務部舉辦商貿座談會、進入商務部如何去應對戰略機遇期。
(四)追問、領導面談題目難度逐年增加
縱觀近幾年商務部的面試命題，追問、領導面談的面試題目難度在不斷增加。具體來說：
1.追問題目數量及頻率有所增加。以往只是個別同學追問，問題基本在3道題目以內，近兩年，基本所有參加考試的同學都會被追問，并且題目數量最少3道，最多10道題目，平均在3至5道題目。
2.領導面談題目難度明顯提升。領導面談為商務部面試最后一個環節，只有綜合成績排在崗位前兩名的同學才能參加該環節。題型從崗位認知、自我認知增加為專業知識、經濟、政治熱點等知識點的考查，反套路傾向十分明顯。
2024四川國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
熱點背景
據《中國網絡文學發展研究報告》顯示，當代的網絡文學主動地將傳統文化與現代的精神相互結合，利用傳統文化的影響力和現代網絡的傳播方式，將傳統文化傳承與發揚，這也是當代的網絡作家的追求。深挖傳統文化資源，感受中華文化魅力。
模擬試題
現在有許多網絡文學愛好者稱：“沒有點傳統文化知識儲備，都看不懂現在的小說了”。對于現在網絡文學高度結合傳統文化的現象，你怎么看?
參考答案
1.結合實際，表明自身觀點。
近年來，網絡文學的發展越來越趨于完善，網絡小說創作方式及傳播媒介雖有不同，卻并不妨礙它將中國古典文化發揚光大。網絡文學不但是體現當代年輕人的夢想與追求，更是一種多形態的文化傳承與輸出。
2.進行多角度分析。
(1)感受中華文化的魅力。
無論是“00后”網絡作家慈蓮笙創作出小說《海晏河清四時天》，還是網絡作家坐酌泠泠水寫出的《穿越之茶言觀色》《茗門世家》，給廣大讀者帶來的是二十四節氣，是茶文化，是源遠流長的中華傳統文化。
(2)傳統文化多形態輸出。
�、倬W絡文化以現代化的思想結合傳統文化進而引發讀者的共鳴。小說《參天》里面自強不息的奮斗精神，《木蘭無長兄》以現代女性觀念訴說傳統故事，這是對優秀傳統文化的現代表達方式。
�、诰W絡文學以影視文化的方式弘揚傳統文化。近幾年的網絡小說比如《贅婿》《雪中悍刀行》等改編成影視劇，生動講述中華文化，成為“最受用戶關注的文化傳播形式”。還有和動漫等不同藝術形式聯動，比如《一人之下》以動漫的形式講述道教文化。這也促成傳統文化多形態輸出。
3.結合實際，談落實。
(1)網絡文學要有深度。網絡文學的表述不應只在于文字和故事的表面，更多地應該深入到內在的精神與品質，網絡文學更多的是傳承傳統文化，而不是只為流量與熱度。
(2)網絡文學要有規范。提高網絡作家的入門門檻，網站要加強對于網絡小說的內容審核，不可低俗，不可傳遞錯誤的價值觀，只有這樣網絡文學才能真正地起到傳遞和傳承傳統文化的作用。
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2024國考筆試成績未公布前，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2024年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！
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