2024年國考面試公告多久發布的_國家公務員面試形式分類
2024-01-13 19:00 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單一般會在筆試成績公布后的第二天公布，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網補錄為大家整理了2024年工商局國家公務員面試公告、國家公務員面試海關面試形式信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024上海國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網首頁還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。
所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之稅務局
一、稅務局面試考查重點
(一)開放多選，要求政治理論素養高，論證能力強
整體難度較大，既有話題本身的難度，如建設現代化經濟體系，也有題干設計及問法的難度，題目字數多、選項多，需要考生閱讀速度快、提煉能力強;同時需要考生具有很強的社會觀察能力，了解熱點話題、政府政策及宏觀規劃等。
(二)漫畫題，要求思維發散，分析深入
漫畫題出現次數雖呈現遞減趨勢，但仍然為每年必考題目，要求為漫畫擬定2個以上標題，并結合社會現象闡述分析�？忌枰邆漭^強的思維發散能力和時事敏感度。
(三)活動策劃，要求“有創意”
重點考查活動策劃題目，要求策劃組織“有創意”的活動�？忌枰邆湟欢ɑ顒硬邉澖涷灪洼^強的創新思維。
(四)現場模擬對話，化解實際矛盾
重點考查現場模擬題目，要求考生根據題目情景和身份現場與考官或其他組員模擬講話�？忌枰邆漭^強的溝通表達能力。
(五)統籌工作安排，協調處理工作沖突
重點考查統籌安排題目，要求考生協調安排工作中事件、場地、人員等沖突�？忌枰私鈾C關單位基本工作原則和統籌協調能力。
(六)涉及稅務專業，要求了解工作實務
重點考查稅務機關工作實務相關題目，此類題目以稅務機關日常工作情境命制題目，如“組織個稅政策宣傳輔導活動”、“稅務局會議室使用安排”等，考生需要了解稅務機關工作實務。
2024上海國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：用楓橋經驗筑牢基層治理之基
【模擬題】
“楓橋經驗”是土生土長的中國智慧、東方經驗，對基層治理發揮了重要作用。請結合實際談談新形勢下，如何堅持和發展新時代“楓橋經驗”?
【廣東華圖解析】
一、談對“楓橋經驗”的基本認知
“楓橋經驗”是20世紀60年代初，諸暨楓橋鎮干部群眾創造的“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的基層社會治理經驗，充分展現了基層干部群眾的治理智慧，為社會治理樹立了標桿，我們應該不斷學習和發展具有時代特色的“楓橋經驗”。
二、談新時代堅持和發展“楓橋經驗”的重要性
進入新時代以來，人民對美好生活的向往與發展不平衡不充分之間的矛盾成為社會主要矛盾，基層治理成為社會治理的關鍵，在習近平法治思想的指引下，推進基層治理的精細化、精準化，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感就成為基層亟需破解的難題。而探索和發展新時代“楓橋經驗”就成為破解矛盾難題的關鍵。為此，各地黨組織積極引領廣大群眾參與基層治理實踐，進一步加深了對“楓橋經驗”的認知，使德治、法治、自治相得益彰，有效促進了矛盾糾紛預防化解工作，有力推動了經濟快速發展、社會長期穩定“兩大奇跡”。
3.提出如何更好地堅持和發展新時代“楓橋經驗”具體措施
首先，要堅持預防為主�；鶎痈刹咳罕娨e極發揮主觀能動性，深入群眾，了解矛盾隱患，以保障和改善民生作為矛盾預防的基礎，堅持依法辦事、科學決策，充分用好群防群治力量，引導群眾自治，將問題化解在萌芽狀態，有效避免和減少矛盾糾紛發生。
其次，要堅持調解優先。各地要充分發揮調解作為化解矛盾的優勢，充分利用好人民調解、行政調解、司法調解等，有效調動人民群眾的積極性，最大限度防止矛盾升級和訴訟發生，切實發揮好調解在維護社會穩定中的獨特作用。
再次，要堅持法治保障。堅持和發展新時代“楓橋經驗”就必須運用法治思維和法治方式預防化解矛盾糾紛，引導群眾形成遇事找法、辦事依法、化解糾紛靠法，解決矛盾用法的基本理念，讓群眾在法律框架下分清是非，有效防范和化解矛盾，與此同時司法機關也要積極完善司法服務，用公正的裁判和規范的程序，為群眾定紛止爭保駕護航。
最后，要堅持依靠群眾�；鶎拥闹伟�、群眾的幸福，歸根到底還是要依靠群眾，群眾事情群眾辦是新時代解決好基層矛盾糾紛的有效措施，要充分發揮基層組織的引領作用，積極激發群眾的主人翁意識，按照自我管理、自我服務、自我監督的思路，充分發揮群眾自治的作用，使新時代“楓橋經驗”在踐行中不斷豐富。
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2024國考筆試成績未公布前，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2024年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！
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