2024年國考公務員面試名單_國家公務員藝術崗面試內容
2024-01-13 18:53 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年國家公務員面試名單、面試公告、筆試查詢入口開通等相關事項將在中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題發布,屆時各位考生根據面試名單確定自己是否進面。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試網為大家整理了2024年國考面試公告即將發布、國家公務員公安面試形式信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024西藏國家公務員面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網成績還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之外交部
一、外交部面試考查重點
(一)脫稿演講,壓力很大
考生在備考室準備十分鐘,備考室提供題本、紙筆,十分鐘結束后不能帶走題本和草稿,直接進入面試考場脫稿演講,壓力非常大。
(二)內容涵蓋意識形態等問題,政治理論素養要求高
題目內容涉及意識形態、中國道路等,考查的內容有很高的理論深度,對缺乏相關知識儲備的考生來講難度很大。
(三)考查外交熱點與大國關系,作答要有外交視角
注重考查外交熱點知識,以及與主要大國之間的關系、習近平外交思想、主場外交活動等,外交專業性很強。
(四)打斷答題,隨機提問,要懂考官追問的“套路”
考官結合作答內容和自述隨機提問,還有可能打斷考生答題直接進行發問,打亂答題節奏;部分題目設置連續追問,對考生進行抽絲剝繭式提問,層層施壓,套路很深。
(五)專業測試,要求基礎扎實(會說外語、能做大使館設計、熟悉財務工作、懂得工程管理)
加試專業能力測試,科目包括綜合知識能力測試(外交知識)、外語口試和筆試(英語和非通用語),建筑學、土木工程、工程管理、財務管理等,時間短,任務重,要求考生專業基礎知識扎實。
2024西藏國考面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:如何把大學生留在二三線城市
【模擬題】
高校應屆畢業生“留潯率”較低,而且從數據看,狀況很不樂觀,近90%的大學生都流失了。這對一個城市未來發展來說,當然不是什么好事。對此談談你的看法。
【參考要點】
1.表達觀點。
大學生的流動是自由的,他們可以自由地選擇居住和工作的城市,大學生沒有留在哪個地方的要求。所以,客觀來看所有的城市都需要競爭大學生,必須想方設法留住他們。
2.分析“留潯率”較低的原因。
(1)城市本身屬于二三線小城市,沒有發達成業、宜人的環境。他們只是城市中“普普通通”的一員。甚至別說城市,有的省份、地區可能都是如此,甚至它們境內不乏名校,但最終卻淪為“人才輸送地”。
(2)人口落戶政策的改變,各地尤其是一線超一線城市落戶政策放松。隨著人口形勢的改變,各地落戶政策的放松,人才的集聚只會加劇,并涌向一些前景更加優渥的地區。這個現實,目前看不太可能有根本性的改變。
3.如何優留住人才。
(1)提升人才引進吸引力:向周邊地市尤其是目前人才引進鮮有成效的地市加強交流學習,提升該政策優惠力度、薪資待遇、改善工作條件。
(2)完善人才的各項需求:以政府為主導推動工業園區與社區融合,完善工業園區周邊醫療、教育、交通及生活娛樂設施建設,能夠留住人才。
(3)各地市場進一步發育:只有好的就業機會或者平臺,才能真正長遠留住人才,建議各地發展產業、提高經濟水平,達到栽上梧桐樹,引來金鳳凰的效果;
(4)城市的各項公共政策、服務設施要進行適老化改造,盡可能地為可能到來的人口變化做準備;也希望城市都能夠通過自己的辦法,找到一條適合自己的發展道路,能夠形成未來長久的發展潛力。這相當不容易,但至少有一點應當注意,未來一定是個人才競爭加劇的時代,城市真的需要認真思考,可以拿出來什么,如何才能體現“誠意”。
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2024年國家公務員面試備考的號角已經吹響,2024年國考預計在2月啟動面試。以下是廣東華圖國家公務員考試網整理的2024年國考筆試成績、資格審核、面試名單、調劑補錄等相關信息:
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