2024年國家公務員面試名單查詢平臺網址_國考面試技巧套路
2024-01-13 13:53 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試公告及名單將于1月份陸續在官網公布，根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網國考公告為大家整理了2024年國家公務員局官網面試名單公布、國家公務員面試規則信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024四川國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網首頁入口還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。
所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之海關
一、海關面試趨勢及變化
(一)面試形式更加靈活
2019年及之前，全國海關均采取結構化面試的形式。2020年，上海海關率先采取結構化小組面試的形式。2021年，北京、天津等18個海關采取結構化小組面試，石家莊、太原等22個海關采取結構化面試。
相較于結構化面試來講，結構化小組面試的難度更大。
1.規則更復雜。結構化小組面試包括備考、輪流答題、點評回應環節，流程更復雜，搶答、錯答、超時等都會扣分。
2.考查更全面。對考生的評價能力、臨場應變能力、情緒控制力等綜合素質提出了更高的要求。
3.競爭更激烈。3名考生同時參加面試，對比更加直觀，優劣高下立判。
根據近三年的面試形式推測，2022年，海關系統可能會繼續出現結構化小組和結構化兩種面試形式并存的情況，并且采取結構化小組面試的海關數量會有所增加。
所以，考生應在結構化備考的基礎上，全面系統地掌握結構化小組面試的理論和方法。
(二)題目命制更加靈活
近年來，海關命題越來越靈活，體現出明顯的反套路特征。具體表現：
1.題目類型更加靈活。出現了多項選擇題、圖片題、現場模擬、統籌安排等題型，需要考生掌握各類題型的作答思路和應對技巧。
2.問法更加靈活。如，活動策劃類的題目，會要求考生“設計兩種活動形式，要求具有政治意義，并選擇一個展開闡述”“要求普及面廣、形式新穎”等。
3.身份設定更加靈活。除了“海關工作人員”的身份外，命題人還會賦予考生“公園管理人員”“工廠生產部門負責人”“空調安裝員”等身份，要求考生能結合角色定位，向考官展現出良好的責任意識和服務意識。
(三)命題取材兼具時代性和新穎性
1.聚焦時代主題。一方面，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題。例如，“放管服”改革、鄉村振興戰略、一帶一路、社會治理精細化等。另一方面，關注關鍵歷史節點的大事記。例如，2021年是建黨100周年，考到了“知史愛黨、知史愛國”;2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年，考到了“扶貧產業的可持續發展”。
2.關注新生事物。海關側重考查經濟領域的話題，尤其關注新業態的發展。如新興職業、代購代駕等代服務、新型支付方式、新四大發明等。這也符合海關促進對外經濟貿易發展和科技文化交流、為國家經濟和社會的健康發展保駕護航的職責定位。
(四)聚焦“五關建設”，考查海關實務
縱觀近幾年海關系統的面試命題，體現出明顯的專業專項、因崗擇人的特點。
命題立足“五關建設”(政治建關、改革強關、依法把關、科技興關、從嚴治關)的相關要求，緊扣“把關與服務”的工作職責，考查內容涉及海關監管、隊伍建設、優化服務等方面。
考生只有提前了解海關的宗旨、崗位職責、工作流程及與海關工作有關的政策，才能增加答題內容的專業性、針對性。
2024四川國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：辦事大廳群眾吵鬧怎么處理
【模擬題】
有十多位老人在民政局大廳大聲喊叫，稱他們一直不知道當地有高齡補貼的政策，從來沒領到錢。領導讓你處理此事，你會怎么辦?
【廣東華圖解析】
高齡補貼是對老年群體的尊重與關懷，當前情況不僅會影響單位正常辦公，還會引起群眾對本單位的質疑。我會積極妥善處理此事，確保政策更好落地，做到應享盡享。
首先，表明身份，承諾解決。跟老人們說一定會給大家解決問題，邀請大家到休息室反映情況，方便我們記錄查詢，進而更快給大家解決問題，希望大家配合。
其次，了解情況，做好記錄。耐心詢問老人們的具體情況，比如說出生日期、戶籍所在地等，讓同事現場進行查詢，做好記錄，看大家是否符合政策要求。
再次，耐心答復，分類處理。針對不符合情況的老人，具體解釋政策細則，說明不符合的原因。針對符合情況的老人，安排同事一對一服務，說明申報所需材料，幫助老人預約辦理時間，最大程度提高辦理效率，讓大家滿意。
最后，匯報領導，完善工作。將事情處理結果匯報領導，建議單位接下來加大高齡、失能補貼政策宣傳力度，同時運用大數據篩查符合享受條件的人員，組織村鎮、社區等工作人員上門核實情況，幫助符合條件的老人辦理“免申即享”手續。
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2024年國家公務員面試備考的號角已經吹響，2024年國考預計在2月啟動面試。以下是廣東華圖國家公務員考試網整理的2024年國考筆試成績、資格審核、面試名單、調劑補錄等相關信息：
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