2024年國家公務員貴州面試名單_國考面試考哪些題型及答案

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　　2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單一般會在筆試成績公布后的第二天公布，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網華圖為大家整理了2024年國考面試名單哪里看到、人民銀行國考面試形式信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024天津國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，考試網國家公務員還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國家公務員面試形式(參考往年)

　　主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

　　普通結構化面試：

　　普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主

　　時間：4道題目20分鐘

　　5道題目25分鐘

　　面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

　　面試流程：

　　報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

　　無領導小組面試：

　　無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

　　面試流程:

　　抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　結構化小組面試：

　　分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

　　輪流答題：

　　A先答第1題，B/C考生再依次回答

　　B先答第2題，C/A考生再依次回答

　　C先答第3題，A/B考生再依次回答

　　考生互評：

　　A依次點評B/C考生的答題

　　B依次點評C/A考生的答題

　　C依次點評A/B考生的答題

　　面試流程:

　　小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國考面試專業專項考情介紹之無領導小組討論

　　一、無領導面試趨勢及變化

　　(一)與時代熱點緊密結合

　　歷年來，國考無領導小組討論面試中，材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下：

　　1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如重點考查了鄉村振興戰略、“碳達峰，碳中和”、“新經濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題，對考生政治素養要求較高。

　　2.緊跟時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如雙十一購物節、直播帶貨、無人機管控、地攤經濟等熱門話題，對考生時事熱點感知能力要求較高。

　　(二)部分材料涉及專業背景

　　國考無領導小組討論面試命題呈現明顯的專業專項趨勢，各部門在題目命制中會加入與專業相關的熱點話題或專業實務知識。具體來說，生態環境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現場救援等話題，需要考生對報考部門的專業知識有一定了解。

　　(三)題型和問法靈活多變

　　縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢，具體來說：

　　1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多，但在2020年面試中開始出現前幾年考查極少的兩難式問題，并且材料下的兩道題目均為兩難式問題，需要考生對各題型進行全面準備。

　　2.自由討論階段的題目問法趨復雜，出現限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設置數量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”，討論時間不變的情況下，對討論的效率要求更高。

　　2024天津國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　模擬試題

　　我省為文物大省，為吸引文博人才，某市準備在本地高校開展文博人才招聘宣講會，如果由你來負責，你如何開展?

　　廣東華圖解析

　　開展文博人才招聘宣講會，有利于吸引更多人才加入到文博事業中，為文博事業發展儲備專業人才。如果由我來組織活動，我會從以下幾方面做起：

　　第一，籌備方案。

　　向省文物單位了解崗位需求，確定招聘計劃，設計宣講內容，制作宣傳視頻、制作宣傳海報、單頁等。

　　第二，聯絡各高校。

　　聯系高校畢業指導中心、各院系學生會等確定宣講時間、地點。

　　第三，宣傳造勢。

　　在學校網站，公布招聘宣講時間、地點，針對考古、文保等專業性較強的崗位，聯系歷史學院文保專業、考古專業等對口專業學生，通知其報名參加。針對講解、管理、宣傳等非專業性崗位，聯系相關院系負責人，通知學生報名。在校園海報欄等，公共宣傳區域張貼海報，讓更多學生提前了解招聘宣講會情況。

　　第四，宣講招聘。

　　一方面，播放宣傳視頻。由宣講人播放我省文博事業發展視頻，講解招聘崗位，包括：考古、文保、講解、宣教等崗位。說明福利待遇，如：工資、績效、年終獎、帶薪假期、團建、包餐、子女教育等情況。展示晉升途徑，如：專業技能考級、職稱評定、管理級別晉升等。

　　另一方面，組織招聘。上午組織各崗位人才填寫報名信息、進行筆試綜合能力考試，下午現場組織面試，面試方式多樣靈活，包括與崗位相適應的專業能力評估，如文物恢復等。面試、筆試綜合成績優秀人員，進行現場簽約。

　　第五，效果評估。

　　統計宣講會到會人數、報名人數、筆試通過人數、面試通過人數、簽約人數，對比招聘計劃，進行效果評估。

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（編輯：廣東華圖）