2024年國家公務員面試名單查詢時間表_云南省國考面試內容

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　　2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單一般會在筆試成績公布后的第二天公布，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務國家公務員考試網為大家整理了2024年福建省國考面試名單、國考面試形式稅務部門信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024湖北國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，公務員考試網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。

　　所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。

　　1、結構化面試

　　結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。

　　結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。

　　結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。

　　2、無領導小組討論面試

　　除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。

　　無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。

　　3、結構化小組面試

　　結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。

　　結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。

　　結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國考面試專業專項考情介紹之綜合類崗位

　　一、綜合類面試趨勢及變化

　　(一)命題凸顯專業特點

　　2019年及之前，綜合類各部門統一組織面試，命題無專業特點;2020年、2021年綜合類各部門單獨命題，考查更加專業，面試難度更大，尤其是以下兩個變化值得考生關注：

　　1.命題涉及專業背景。各部門的面試題目更加精細化和專業化，綜合分析、計劃組織、應變能力等測評要素的考查往往會結合部門實際工作情況，對考生的要求更高。

　　2.崗位匹配性考查增多。2019年及以前，綜合類面試幾乎不考查崗位匹配性，2020年、2021年綜合類面試中，多部門對于崗位匹配性的考查力度加強，要求考生能夠結合部門特點、結合報考崗位進行回答，因此，備考時需要多了解部門概況、崗位職責方能靈活應對。

　　(二)與時代熱點緊密結合

　　歷年來，除了人際關系等題目外，綜合分析、計劃組織、應變、解決問題、溝通類等題目，都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下：

　　1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如鄉村振興、文化自信、糧食安全、居民就業、科技自立自強等。

　　2.聚焦時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如2021考查了疫情防控常態化、在線教育、“996”工作模式等。

　　(三)題目難度逐年增加

　　縱觀近幾年國考綜合類的面試命題，國考綜合類面試題目的難度在不斷增加。具體來說：

　　1.對考生政治素養要求更高。2021年國考綜合類面試中，增加了對政治思想認識的考查力度，如群眾觀、反四風、責任擔當等思想性、理論性較強的話題，對考生的政治素養提出較高的要求。

　　2.創新題型考查頻率增加�？v觀近幾年綜合類的面試命題，綜合類的面試題目在不斷創新，反駁題、多選題、串詞論述題、圖片題等創新題型層出不窮，此類題型沒有固定的思維定式，完全依靠考生臨場的思維能力、語言組織能力，更側重于考生綜合素質的考查，反套路傾向十分明顯。

　　2024湖北國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　熱點背景

　　十五門在線課程、十七位參賽老師、網絡投票總票數達到458142票……近日，成都市武侯區老年大學“樂教杯”教師微課比賽暨展播活動落下了帷幕，來自老年大學各個領域的老師們同臺競技，以微課形式展示武侯區終身教育水平，提升市民終身學習興趣。此次比賽涉及舞蹈、器樂、美術、聲樂、書法、舞韻瑜伽、手機攝影、時裝模特、家庭教育等特色課程，優秀的老師們一展風采，通過微課形式吸引了廣大市民的圍觀。

　　模擬試題

　　在開學季，不少老年大學會出現“一座難求”的熱鬧景象。這些老年大學不僅開設琴棋書畫等藝術課程，也開設無人機攝影、法律、視頻剪輯等課程。對于“老年大學熱”請談談你的看法。

　　廣東華圖解析

　　第七次人口普查顯示，我國65歲以上老人已達兩億，開展老年大學，可以豐富老年生活，這樣的學習我們應該鼓勵支持。

　　開設豐富多樣的老年大學課程，一是能夠實現老有所樂。豐富老人晚年生活，滿足老人學習、社交、娛樂等需求;二是能夠實現老有所學。新課程貼合時代發展，實用性強，讓老人可以趕上時代發展，解決老年人實際困難;三是能夠營造良好社會氛圍。讓老年人更有獲得感，幸福感，是加強基層服務的基本要求，也符合老齡化時代的工作要求。

　　但必須客觀地看到，當前老年大學課程內容少，大部分課程聚焦于文藝或智能領域，沒有充分滿足老年人需求。此外，老年大學的覆蓋面少，偏遠地區及縣級以下地區老年大學較少。

　　所以，要想真正提升老年人幸福感獲得感，還需要從提升課程供給上下功夫。

　　其一，豐富課程內容，增加職業技能。結合老年人的日常生活需求，開設職業技能課程。讓老人可以在日常學習中豐富技能，而不是簡單的琴棋書畫。

　　其二，擴大覆蓋面，覆蓋城鄉。推動教育資源下沉，整合利用現有資源，加強與社會組織、專業機構、高校等聯動合作，拓展教學場地、壯大師資力量。

　　其三，豐富課程形式，線上線下結合。用好在線教育平臺，發展“互聯網+”模式，共享更多優質資源共享。同時培訓線下輔導教師，以“雙師”的形式來完成線上線下融合。

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（編輯：廣東華圖）