2024國考安徽面試名單_國家公務員管理類面試技巧
2024-01-13 04:26 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單一般會在筆試成績公布后的第二天公布，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網華圖為大家整理了2024年國家公務員面試公告什么時候發布、國考面試流程及注意事項信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024廣西國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，考試網國家公務員還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2、無領導小組討論面試
(1)無領導小組面試簡介
無領導小組討論，是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數一般是 5 到 12 個人。討論持續時間通常是一小時左右。
無領導小組討論考場示意圖如下：
(2)無領導小組討論流程簡介
�、賵鰞葌淇迹嚎忌苯釉诿嬖嚱淌覀淇�，10 分鐘時間閱讀材料，看材料的時候可以看到包含任務以及程序安排的信息;
�、趥�人陳述：一般是按照抽簽順序號由小號到大號依次進行陳述發言，每人時間 3 分鐘;
�、圩杂捎懻摚焊鶕蝿占耙筮M行自由討論。討論時長一般是8-9人50分鐘，6-7人40分鐘;
�、芸偨Y陳詞：一般是按照抽簽順序號由大號到小號依次進行總結發言，時間每人 2 分鐘。⑤從學員反饋的信息來看，考生題本的結構包含以下幾個部分：背景材料、任務、程序和注意事項四個部分。
(3)無領導小組討論題型簡介
開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎等等。兩難問題，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力、語言表達能力以及說服力等。
多項選擇的問題，是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。主要考察考生分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。
資源爭奪的問題是通過讓處于同等地位的考生就有限資源進行爭奪或分配，從而考察學生的語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力、討論的積極性和反應的靈敏性等。
2024廣西國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：老年食堂經營困難怎么解決
【模擬題】
為解決社區老人就餐問題，社區開辦了老年食堂，但經營一段時間后，不斷有老人向社區反映食堂衛生條件差、收費貴、工作人員態度差、飯菜不可口、種類少等問題，而食堂負責人也在抱怨利潤低、就餐人少，如果你是社區工作人員，你會怎么解決這些問題?
【參考要點】
一、明確工作目標
作為社區工作人員，要充分了解情況，針對性解決上述問題，要提高老人用餐體驗，給予食堂負責人信心，充分發揮老年食堂的作用。
二、多方調查，了解情況
(1)走訪周邊老人，了解情況�？梢噪S機訪問社區老人，了解老人不愿去食堂就餐的緣由，重點向之前反饋過問題的老人了解清楚情況，是否有相關證據，以便下一步針對性解決。
(2)座談工作人員，核實具體情況。將食堂負責人和工作人員召集在一起開座談會，根據老人目前反饋的情況逐一核實;同時詢問食堂經營的利潤額、成本、在工作中遇到的困難等，做好記錄。
(3)實地考察老年食堂，親身體驗。前往餐廳體驗其衛生環境、服務態度、飯菜價格、餐品種類、口味等。
三、對癥下藥，精準施策
1.三方座談，協商對策。就調查情況梳理問題、成因，召集老人代表、食堂代表、社區干部三方進行座談，聽取各方意見和改進建議，做好記錄。
2.完善標準，整改調整。一方面制定完善衛生、價格標準，增加菜品種類，更好地滿足老年人需求;另一方面通過強化培訓使餐廳服務人員端正服務態度，尊重老人，提高服務品質。
3.強化監督，規范經營。通過安裝攝像頭、增加監督人員、暢通監督渠道等多種方式，強化監督，使食堂能夠規范化運營。
4.擴大范圍，資金多元。一方面，通過將就餐范圍擴大到年輕人、周邊社區，讓更多的人可以享受服務，實現一定的利潤，彌補經營上的虧空;另一方面，資金由政府財政、居民、社會力量三方合理共擔，幫助老年食堂持續經營。
5.創新模式，滿足需求。通過“中央廚房+社區配送”的方式，探索創新經營模式。引導老人線上或者電話提前預約，自行選擇喜愛的餐品種類，統一制作后經社區配送到老年人家中，解決腿腳不便的老人就餐問題。
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2024年國家公務員面試備考的號角已經吹響，2024年國考預計在2月啟動面試。以下是廣東華圖國家公務員考試網整理的2024年國考筆試成績、資格審核、面試名單、調劑補錄等相關信息：
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