2024年浙江國考面試名單_國考面試內容分為哪些類型
2024-01-13 03:29 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布,國家公務員面試名單一般會在筆試成績公布后的第二天公布,面試將于2-3月份進行,各位考生要提前備考喲,為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試網官網公告為大家整理了國考國稅面試公告2024、國考面試流程詳解圖片高清信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024湖北國家公務員面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之國家知識產權局
一、基本考情
1.面試形式:普通結構化、材料結構化、英文材料結構化、無領導均有涉及。2020年專利局考試形式為英文材料結構化+普通結構化,商標局為普通結構化,2021年專利局為英語筆試、普通結構化,商標局為普結構化。
2.面試時間:結構化20-25分鐘,在剩余5分鐘提醒;材料結構化場外看材料時間10分鐘,場內答題25分鐘;無領導總時間為70-80分鐘,一般自由討論的時間是50-70分鐘。2020年出現的英文材料結構化+結構化形式,英文材料結構化場外看材料20分鐘,場內2道題10分鐘,結構化題目2道題10分鐘。
3.考查方式:聽題為主,微材料或漫畫等會單獨放題簽;材料結構化一般為“一拖五”形式,備考室看材料,場內聽題作答;無領導采取看題的方式。
4.專業性:(1)2020年國家知識產權局單獨出題,首次出現專業題目及專業背景題目,2021年依舊考察專業題目及專業北京題目。(2)以往還涉及司局級面談、性格測試、外語等專業考試。
2024湖北國考面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:老年食堂經營困難怎么解決
【模擬題】
為解決社區老人就餐問題,社區開辦了老年食堂,但經營一段時間后,不斷有老人向社區反映食堂衛生條件差、收費貴、工作人員態度差、飯菜不可口、種類少等問題,而食堂負責人也在抱怨利潤低、就餐人少,如果你是社區工作人員,你會怎么解決這些問題?
【參考要點】
一、明確工作目標
作為社區工作人員,要充分了解情況,針對性解決上述問題,要提高老人用餐體驗,給予食堂負責人信心,充分發揮老年食堂的作用。
二、多方調查,了解情況
(1)走訪周邊老人,了解情況?梢噪S機訪問社區老人,了解老人不愿去食堂就餐的緣由,重點向之前反饋過問題的老人了解清楚情況,是否有相關證據,以便下一步針對性解決。
(2)座談工作人員,核實具體情況。將食堂負責人和工作人員召集在一起開座談會,根據老人目前反饋的情況逐一核實;同時詢問食堂經營的利潤額、成本、在工作中遇到的困難等,做好記錄。
(3)實地考察老年食堂,親身體驗。前往餐廳體驗其衛生環境、服務態度、飯菜價格、餐品種類、口味等。
三、對癥下藥,精準施策
1.三方座談,協商對策。就調查情況梳理問題、成因,召集老人代表、食堂代表、社區干部三方進行座談,聽取各方意見和改進建議,做好記錄。
2.完善標準,整改調整。一方面制定完善衛生、價格標準,增加菜品種類,更好地滿足老年人需求;另一方面通過強化培訓使餐廳服務人員端正服務態度,尊重老人,提高服務品質。
3.強化監督,規范經營。通過安裝攝像頭、增加監督人員、暢通監督渠道等多種方式,強化監督,使食堂能夠規范化運營。
4.擴大范圍,資金多元。一方面,通過將就餐范圍擴大到年輕人、周邊社區,讓更多的人可以享受服務,實現一定的利潤,彌補經營上的虧空;另一方面,資金由政府財政、居民、社會力量三方合理共擔,幫助老年食堂持續經營。
5.創新模式,滿足需求。通過“中央廚房+社區配送”的方式,探索創新經營模式。引導老人線上或者電話提前預約,自行選擇喜愛的餐品種類,統一制作后經社區配送到老年人家中,解決腿腳不便的老人就餐問題。
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