1月份公布?2024廣東公務員考試職位表下載_廣東省考申論縣級答案
2024-01-13 14:49 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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廣東省考公務員每年的招考崗位都是不相同的,但是招考單位差別不大,那么,廣東省考公務員2024年崗位有哪些?具體的崗位需等官方消息。廣東省考崗位表一般會跟隨公告一起發布,發布時間預計會在2024年1月下旬。本文內容參考廣東公務員系統整理的2024年廣東省公務員職位一覽表查詢系統、廣東省考各地進面分數排名一覽表、廣東公務員試題類型分布在哪里、報考條件、考試時間等考試信息。
2024年廣東。ㄊ≈保┕珓諉T考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東招考各崗位報考分析相關情況。
公務員考試的職位表至關重要,選好崗位是成功的第一步,特別是對于類似廣東這樣的地區,招考的人數、報名的人數都非常多,我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗,怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(省直考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(省直考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
省直 | |||||
年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
2023年 | 669 | 1105 | 8237 | 7.45 | |
2022年 | 497 | 871 | 4853 | 5.57 | |
2021年 | 286 | 398 | 6033 | 15.16 | 81.14 |
2020年 | 346 | 585 | 8408 | 14.37 | 69.10 |
2019年 | 482 | 916 | 33704 | 36.79 | 84.44 |
2018年 | 1033 | 1410 | 58896 | 41.77 | 70.23 |
2017年 | 1050 | 1414 | 49263 | 34.84 | 55.91 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料,如果想要資料,可以掃碼加華圖老師領取喲,免費發送給您哦~
掃碼領取,2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:
三、廣東省公務員考試歷年招錄信息對比
以下是廣東華圖教育整理的今年來廣東省考招錄人數信息,從表中我們可以看出19-23年省考招錄總人數逐年上升,其中23年省考對比22年崗位擴大17.55%,招聘人數擴大15.55%!相信今年省考的招錄人數也會遵循往年的情況,大家的上岸機會越來越多啦!
四、廣東省公務員考試歷年職位招錄學歷要求
占據23省考學歷要求“半壁江山”的,依然是本科以上學歷、本科學歷次之。我們根據以下分析圖可以看出:相對于22省考的崗位學歷要求,23年的“研究生學歷”在崗位和人數上都有非常明顯的增長,而“大專以上學歷”較22年是有一個下滑趨勢的,知道了學歷的變化,也給我們敲響了“警鐘”,重視學歷、不斷提升自己,從來都不晚!
五、廣東省公務員考試歷年熱門專業統計
在公考熱潮下,公務員考試招錄比逐年攀升,以下是廣東華圖教育為大家統計的23年省考崗位表中十大熱門專業,可以看到法學類、計算機類、漢語言文學類等專業在省考報名中的招聘人數名列前茅,相對應的選擇機會崗位機會也會越多,上岸機會也越大,這些專業的小伙伴可以根據今年報名情況適當選擇競爭較低的崗位報考。
六、廣東省公務員考試歷年職位限制信息對比
以下是廣東華圖為大家整理的近年來,省考職位限制信息匯總,可以看出應屆畢業生在省考報考中有著明顯的優勢,崗位多,招錄人數占比大,在23年省考中也加入了,“限制應屆生報考”以及“限制23年應屆畢業生報考”的崗位限制,23年應屆畢業生2種崗位都可以選擇報考,而其他畢業生只能選擇前者,其中限制僅黨員可報考的崗位也在逐年增加,如果你還是應屆畢生,千萬不要錯過這次的上岸機會!
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2024年廣東省考公告還未出來,以下是廣東公務員錄用系統網整理的歷年廣東公務員考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
3、民間童話比作家童話生命更加旺盛、個性更為突出。但是如果民間的個性不能轉化出國民個體的個性,所謂個性也就有________的危險。格林兄弟使西方浪漫主義知識資源對民間進行了創造性的建構和轉化,一方面運用母題和諺語營造民間氛圍,另一方面加強形象的個人特色和人物的________特色,由此產生了現代性意味的民族童話。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.泯滅 性格 B.難產 特殊
C.弱化 本質 D.架空 個性
3、【答案】D。華圖解析:第二空,對應于前文多次出現的“個性”,此處填“個性”更能前后呼應。第一空,“架空”比喻沒有根基。如果沒有國民個體的個性,所謂的個性也就失去了基礎,故此處填“架空”恰當。本題選D。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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