成績入口開通了！2024年廣東選調生成績公布有發通知_廣東選調生面試內容是什么樣的
2024-01-12 22:31 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
廣東選調生考試網提供以下選調生選調生信息：成績入口開通了！2024年廣東選調生成績公布有發通知_廣東選調生面試內容是什么樣的，更多關于2024年廣東選調生成績公布有發通知,廣東選調生面試內容是什么樣的,選調生選調生的內容，請關注廣東選調生考試網/廣東人事考試網！
2024廣東選調生筆試成績于1月12日正式公布，面試備考已啟動。依據公告說明，2024廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。根據近年廣東選調生面試考情來看，近年廣東選調生面試均采用無領導小組討論形式進行，無一例外。因此今年廣東選調生面試也大概率采用無領導形式。小編建議考生重點備考無領導，了解無領導面試特點和答題方法等。
點擊查看：2024年廣東省選調生考試成績查詢入口
2024廣東省選調生面試一般采取無領導小組討論方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。
一、無領導小組討論的概念
無領導小組討論，是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的一種人事測評方式。通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-12人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次序并展開討論。
二、無領導小組討論的常規流程
入場→提綱準備→個人陳述→自由討論→總結陳詞→退場
(一)提綱準備階段
百布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后可以有 5-15分鐘左右的時間進行獨立閱讀和思考，并列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。
(二)個人陳迷階段
考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，一般每人發言時間不得超過 3 分鐘�？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝囌叩膯栴}，以免給應試者暗示。
(三)自由討論階段
所有考生發言結束后，進入自由討論環節，大約40- 60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都是應試者自己的事，考官不干預討論過程，只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，進行記錄。
(四)總結陳詞階段
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。
掃碼回復【選調生】領取，2024年廣東選調生考試面試備考資料
2024年
廣東省選調生生考試成績已經公布啦~
可是大家千萬不要松懈！
因為成績一出，就意味著面試要開始了
小編給大家準備了面試錦囊
快來一起看看吧！
2024年廣東選調高校應屆生面試搶先學定金班
含電子資料：
2024年廣東省選調生面試白皮書
選調生面試定金班電子配套講義
選調生面試備考專項手冊&思維導圖
華圖精講面試模擬題&解析
助你備考
成功上岸
2024廣東選調生面試人際關系題要把準作答方向
在結構化面試的考題中，經常會涉及到考察我們如何處理與同事、領導、群眾、下屬等之間的矛盾問題，而我們把這類考察內容的題目叫做人際題目，這種題型在結構化面試當中，考察頻率相對較高的，是考察的重點。所以考生也需要把握好這類題目的作答。
但是很多考生在作答這類題目時，也是經常把握不準作答方向，導致在答題時問題處理的不夠有針對性，所以要想把人際題目作答好，首先，考生需要明確人際關系題目的最終目標是要更好的完成工作，不能耽誤工作的進程;其次，要找到題目中的主要問題是什么，出現了哪些矛盾，哪些問題是顯性問題，哪些又是隱性即核心問題;最后，要有針對性的對人際問題和工作問題，一一解決，保證問題處理的有效性。那么，接下來廣東華圖教育通過一道例題給大家展示說明。
例題展示
小王是小孫的大學老師，后來變成他的領導，原來對他很寬厚，但現在在工作中對他很嚴厲，一點小事就批評他，導致小孫的工作積極性不高。假如你是小孫，你會怎么辦?
【明確問題】
1.小孫工作積極性不高
2.領導小王對他很嚴厲，一點小事就批評他
上述兩問題是題干中找到的顯性問題，正因為小孫當下工作積極性不高，已經明確影響到工作，所以必須要找到產生這個問題的核心因素有效解決。而為什么積極性不高，也很容易能找到，即上述第二個問題，領導嚴厲，小事也批評他，影響了小孫的工作情緒和狀態。我們可以獲取的信息是這個領導的工作風格，嚴謹認真，對下屬的要求也高。
但到這里對問題的把握并未結束，從題干第一句話，我們可以看到小孫的領導之前是他老師，對他很寬厚，后面才變成了領導，也隨之嚴厲起來，這種態度的轉變是與身份的轉變有關系的，而對于小孫來說，他對這種轉變并未適應，沒有及時調整自己的工作狀態。
所以到這里隱性問題也就找到了，第一方面小孫思想上未適應身份的轉變，不理解領導嚴厲風格的用意;第二方面小孫行為上不能嚴格律己，從每一件小事把握工作質量。
【解決問題】
1.調整心態。
(1)學生時代與工作時期有很大的差別。領導作為我的大學老師對我寬厚，是因為我是一名學生，對于我的一些錯誤會更多地引導和包容。而現在已經是工作階段，如果還是像以往一樣對我寬厚，則會滋生我的依賴情緒，不利于我個人能力的提高。
(2)領導對我嚴厲，是希望我能夠快速提升工作能力，而因為小事批評我，則是對我的鞭策，希望我工作能夠嚴謹細致。這是領導對我的愛護，我要心懷感激。
(3)消極的心態不利于今后工作的開展，因此我要盡快調整心態，直面問題，解決問題。
2.做好工作。一方面復盤工作，梳理過往的工作，找到細節處理不到位的部分，反思領導批評的問題和原因，做好經驗總結，汲取教訓;另一方面做好規劃，對工作要高標準嚴要求，工作要精益求精、精雕細琢、追求卓越，把控好每一個細節，把控好每一次任務，讓領導欣慰。
>>>2024年廣東省選調生筆試成績查詢入口<<<
點擊進入>>>2024年廣東選調生成績查詢入口
資格審核>>>2024年廣東選調生考試資格審核
面試名單>>>2024年廣東選調生考試面試公告
點擊領取>>>2024年廣東選調生面試錦囊
在線查看>>>2024年廣東選調生考試面試定金班
| 成績查詢階段 | ||
| 成績查詢入口 | 2024年廣東選調生考試成績查詢入口 | |
| 合格分數線 | 筆試合格分數線 | |
| 資格審核階段 | 資格審核公告 | 2024年廣東選調生資格審核公告 |
| 面試階段 | 面試名單 | 2024年廣東選調生面試公告 |
| 體測階段 | 體檢 | 2024年廣東選調生體檢公告 |
| 錄用階段 | 錄用公示 | 2024年廣東選調生錄用公告 |
廣東選調生考試網推薦：
以上是成績入口開通了！2024年廣東選調生成績公布有發通知_廣東選調生面試內容是什么樣的的全部內容，更多廣東選調生考試信息敬請關注廣東選調生考試網/廣東人事考試網。
關鍵詞閱讀：
（編輯：廣東華圖）
