2024年國家公務員海關面試公告_國家公務員面試內容有哪些題型
2024-01-12 09:14 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試公告暫未發布，根據國考筆試成績于1月份公布節奏安排來看，面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布，面試名單將于筆試成績第二天公布，具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試局為大家整理了2024年國考面試名單怎么打開頁面設置、國考交通運輸部面試題型信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024重慶國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網公告還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之審計署
一、審計署面試考查重點
(一)涉及審計熱點，要求掌握高頻考點
重點考查考生的綜合分析能力，考題一般結合審計專業知識或者審計熱點�？忌枰邆湓鷮嵉膶徲媽I知識和熱點分析能力。
(二)聚焦審計實務，要求了解審計工作
重點考查工作落實能力，一般結合審計工作實務進行命題�？忌枰莆臻_展審計工作的流程、方法和相關要求等。
(三)突出政治理念，要求具備政治素養
突出考查習近平新時代中國特色社會主義思想、黨和國家重要政策、重大會議決定、領導人重要講話等題目，考生需要具備較高的政治理論知識。
(四)強調應變能力，妥善處理工作沖突
重點考查應變題目，要求考生解決審計調查工作中的突發情況�？忌枰胰}目所有問題并找準題目核心問題。
(五)精準人崗匹配，要求適應審計工作
通過考查考生的個人經歷以及對崗位職責的理解，測查考生的是否符合崗位要求，從而選拔出合適的審計署人才。
2024重慶國考面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
模擬試題
我省為文物大省，為吸引文博人才，某市準備在本地高校開展文博人才招聘宣講會，如果由你來負責，你如何開展?
廣東華圖解析
開展文博人才招聘宣講會，有利于吸引更多人才加入到文博事業中，為文博事業發展儲備專業人才。如果由我來組織活動，我會從以下幾方面做起：
第一，籌備方案。
向省文物單位了解崗位需求，確定招聘計劃，設計宣講內容，制作宣傳視頻、制作宣傳海報、單頁等。
第二，聯絡各高校。
聯系高校畢業指導中心、各院系學生會等確定宣講時間、地點。
第三，宣傳造勢。
在學校網站，公布招聘宣講時間、地點，針對考古、文保等專業性較強的崗位，聯系歷史學院文保專業、考古專業等對口專業學生，通知其報名參加。針對講解、管理、宣傳等非專業性崗位，聯系相關院系負責人，通知學生報名。在校園海報欄等，公共宣傳區域張貼海報，讓更多學生提前了解招聘宣講會情況。
第四，宣講招聘。
一方面，播放宣傳視頻。由宣講人播放我省文博事業發展視頻，講解招聘崗位，包括：考古、文保、講解、宣教等崗位。說明福利待遇，如：工資、績效、年終獎、帶薪假期、團建、包餐、子女教育等情況。展示晉升途徑，如：專業技能考級、職稱評定、管理級別晉升等。
另一方面，組織招聘。上午組織各崗位人才填寫報名信息、進行筆試綜合能力考試，下午現場組織面試，面試方式多樣靈活，包括與崗位相適應的專業能力評估，如文物恢復等。面試、筆試綜合成績優秀人員，進行現場簽約。
第五，效果評估。
統計宣講會到會人數、報名人數、筆試通過人數、面試通過人數、簽約人數，對比招聘計劃，進行效果評估。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 預計2024年1月 | 成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 預計2024年1月 | 合格分數線 |
| 資格復審時間 | 預計2024年2月 | 資格審核名單公告 |
| 面試時間 | 預計2024年2月 | 面試名單公告 |
| 體檢時間 | 預計2024年3月 | 體檢名單 |
| 調劑時間 | 預計2024年4月 | 調劑公告 |
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