2024年國家公務員考試面試名單下載_國考服務員面試內容
2024-01-12 06:35 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024國家公務員面試公告和面試名單暫未發布,面試會采取何種形式暫時未知,但據往年面試情況,國家公務員考試面試形式主要分為:結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,湖南省國家公務員考試網官網首頁為大家整理了青島2024國考面試名單、國考稅務局面試形式是什么信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024江蘇國考面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,華圖國家公務員考試網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國考面試是公務員招聘的重要環節,對于考生來說,了解面試內容和注意事項是至關重要的。在國家公務員面試中,不同部門之間的面試形式不同,常見的面試形式為:結構化面試、無領導小組、結構化小組面試、面談。下面,讓我們一起來看看這幾類面試形式的特點吧。
一、結構化面試
結構化面試,也稱標準化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,系統全面地列好擬提問題的清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察部門為:部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會(包含2道專業題)、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部(也包含自述、專業能力測試、心理測試)、商務部(多為材料題)、海事局等。
考察要點為:綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
二、無領導小組面試
無領導小組討論,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
一組應試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論,且討論一般要持續1個小時左右。
考生在討論過程中地位是平等的,不會事先指定哪一位充當領導。
主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等;同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。
考察部門為:中央黨群機關,全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅游部、氣象局等。
考察要點為:組織協調能力、言語表達能力,辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。
三、結構化小組
結構化小組面試,結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點,要求一組測評者(一般是3-5人),在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道),并互相點評回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
考察部門為:稅務局。
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
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2024年國考面試專業專項考情介紹之無領導小組討論
一、無領導面試考查重點
(一)討論復雜靈活,不確定性強,技巧要求高
無領導小組討論要求考生圍繞問題進行自由討論得出一致結論,不規定每位考生的發言時間和發言次數,考生必須要具備較強的臨場應變能力以及人際互動能力。
(二)多選式問題,要求邏輯嚴密,思維靈活
重點考查多選式問題,要求在多個選項中按要求選出若干選項或對多個選項進行排序,并在規定時間通過討論達成一致意見?忌枰邆漭^強的邏輯思維能力和分析能力。
(三)兩難式問題,要求辯證思維和發散思維
重點考查兩難式問題,要求考生在題目給定的兩個立場中二選其一,說明理由,并在規定時間通過討論達成一致意見?忌枰邆漭^強的辯證思維和發散思維。
(四)超長篇幅背景材料,閱讀難度大
無領導小組討論的題目一般都附有1000-2000字的背景材料,內容多、信息量大,考生不僅需要10分鐘內快速閱讀完材料,同時更要快速提煉有效信息,得出答題內容。需要考生具備高效的閱讀方法和較強的信息獲取能力。
2024江蘇國家公務員面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:跟群眾發生爭執怎么辦
【模擬題】
某游客在博物館參觀區域準備吸煙,被另一顧客錄像并準備舉報,雙方就此起了爭執。作為博物館工作人員,領導安排你去處理,你會怎么辦?
【參考要點】
為打造無煙城市,助力健康城市建設,我市早已出臺禁煙令,要求在室內公共場所禁止吸煙,其他顧客進行監督舉報值得提倡。作為博物館工作人員,有義務落實控煙工作。因此,我一定會及時介入,既要借機強調禁煙政策,也要注意工作的方式方法,妥善處理此事。
我會馬上分開雙方,避免矛盾激化。安撫雙方情緒。用輕松的語氣提醒大家,出來旅游是為了放松心情,不要因此破壞了心情,也給圍觀顧客致歉,安撫大家繼續參觀。
與吸煙者溝通時會注意態度與言辭,進行文明勸阻:
一方面煙癮戒掉確實很難,博物館禁煙可能之前也不了解,所以才有了剛剛的舉動。如果確實想抽煙,建議其去室外指定區域吸煙。
另一方面博物館禁煙也是為了保護文物,并且給大家提供一個舒適的參觀環境,希望準備吸煙的游客可以理解。并向其講明相關法規,指出個人在禁煙場所吸煙會被處以五十元至二百元罰款,如果此事曝光對其形象也不好。
與勸阻者溝通,希望其給吸煙者一次改過的機會:
首先感謝他的監督,向其承諾,博物館高度重視此事,會盡快妥善處理此事。其次建議再遇到類似事件,請及時聯系服務人員,盡力減少正面沖突。
后續工作中,建議博物館在醒目位置設置禁煙標識、公布舉報電話,并在室外設置吸煙專區,與游客共同履行控煙職責。
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