2024年國家公務員考試面試公告官網查詢_人民銀行國考面試形式有哪些內容

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　　 2024年國家公務員面試名單、面試公告、筆試查詢入口開通等相關事項將在中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題發布，屆時各位考生根據面試名單確定自己是否進面。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網首頁為大家整理了2024年國家公務員面試公告在哪里看到、國考面試形式有哪些內容和要求信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024湖北國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員員考試網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。

　　所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。

　　1、結構化面試

　　結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。

　　結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。

　　結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。

　　2、無領導小組討論面試

　　除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。

　　無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。

　　3、結構化小組面試

　　結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。

　　結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。

　　結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國考面試專業專項部門考情介紹之國家統計局

　　一、國家統計局調查總隊面試考查重點

　　(一)關注政策理論素養，要“知”更得“懂”

　　材料與命題圍繞國家戰略、重點方針政策，提問形式靈活多樣，反套路傾向明顯，考生不僅要具有一定的政策理論儲備，還需對政策理論知識的有較為深入的理解與思考。

　　(二)材料長，內容專業性強，讀懂讀透不簡單

　　1.材料特點

　　(1)較長。①材料字數在600-1000字左右，篇幅長;②材料撰寫慣用長句，信息繁雜難提煉。

　　(2)統計專業特色強。材料包含專業調查方案、統計指標、調查工作場景、《統計法》有關法條等專業內容。

　　(3)包含宏觀理論。材料開篇往往大段引用國家戰略、方針政策的文件原文。

　　(4)與問題關聯性強。材料內容與4道問題聯系緊密，甚至可以有效“推測”出問題。

　　(三)圖表數據信息量大，分析精準更困難

　　圖表分析是國家統計局調查總隊最為高頻的面試考點之一，重點考查統計表分析，要求考生分析給定統計圖表并得出結論，測查考生對數據的敏感性及統計分析能力。

　　(四)辨析題目結論，不止于“對”或“錯”

　　該類題目的特點是材料或題目在給出數據圖表的同時給出一定結論，要求考生判斷該數據是否能推出該結論，考查考生的數據分析能力。

　　(五)調查方案有好有壞，精確辨析有難度

　　該類題目要求考生對給定的調查方案(多為國家統計局開展的專業調查方案改編而來)進行評價與完善，重在考查考生對于調查方案設計基本原則的了解程度，以及側面考查考生是否具備保證調研結果真實有效的意識及能力。

　　(六)時間有限任務多，從矛盾中檢驗統籌協調能力

　　有些材料會營造出一種“繁忙狀態”，即材料中人物在一段內，面臨多項工作任務，且任務之間在時間、場地、人員等方面存在沖突和矛盾，題目則據此要求考生妥善協調安排各項任務，以保證工作開展不受影響，從而考查考生的統籌協調能力。

　　(七)緊密聯系統計工作實務，需具備一定專業素養

　　部分考題以國家統計局調查總隊工作實務常識為考點，如基于《統計法》、統計指標、調查工作規范等來命制題目，需要考生掌握必要的國家統計局調查總隊工作實務知識。

　　2024湖北國考面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　【模擬試題】

　　作為社區工作人員，你即將在社區開展垃圾分類的宣講活動。請將面試考官當作社區群眾，進行模擬宣講。(情景模擬)

　　【參考答案】

　　各位居民朋友：

　　大家好!我是社區工作人員小夏，今天召開垃圾分類宣講會主要是為進一步提高咱們的垃圾分類意識，擴大宣傳垃圾分類的環保理念，引導大家積極參與到實踐垃圾分類的行動中來。大家都知道垃圾分類工作在咱們社區已經開展一段時間了，很多居民都主動參與到了垃圾分類工作中。但是呀，我們社區的垃圾分類的參與率還是不夠，有的沒有認識到垃圾分類的重要性，有的對垃圾分類的方法沒有掌握，有的怕麻煩……我今天就給大家講講重要性，講講分類方法，講講有哪些獎勵政策。

　　其實，全民垃圾分類時代已經到來了。大家要知道，從宏觀的角度來說，實行生活垃圾分類，可以減少垃圾處理總量，是實現垃圾無害化、減量化、資源化的基礎，是發展循環經濟、建設生態文明、促進經濟社會與環境協調發展的必然要求。從微觀的角度來說，咱們附近的幾個社區的垃圾分類工作成效相信大家也都看到了，走進小區紅、綠、藍、灰的垃圾桶都整齊擺放，垃圾分得清清楚楚，清運工作也非常及時，小區內沒有蚊蟲、沒有臭氣熏天、沒有亂扔亂放，小區環境很好，這是對大家生活環境改善很有好處的。

　　鑒于大家在垃圾分類過程中遇到的各種問題，我們也專門制作了垃圾分類宣傳冊，剛才已經下發給大家了，大家要認真學習一下。簡單地說，紅色垃圾桶代表有害垃圾，就是你家里的廢電池、熒光燈管、油漆、過期藥品、化妝品等帶有一定污染危害的東西;綠色垃圾桶代表廚余垃圾，廚余垃圾可以作為植物養分的肥料使用，土壤掩埋后可被大自然微生物和植物分解吸收，能夠廢物利用;藍色垃圾桶代表可回收再利用垃圾，包括塑料、紙類等;灰色垃圾桶代表除了上述垃圾外的其他垃圾，比如磚瓦、陶瓷、渣土等難以回收的廢棄物。

　　為了便于大家進行垃圾分類，社區后期會根據大家的家庭情況，給大家發放一定數量的垃圾袋，也按上述顏色區分以便大家分裝。同時，為了提升大家的分類積極性，業主委員會每一個月評選一次垃圾分類積極分子，并將名單上報給社區，會獲得對應的物質獎勵。下周六，我們還會開展垃圾分類知識競賽，到時候有好多禮品喲，還有大獎發放呢，歡迎大家積極參與!

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（編輯：廣東華圖）