2024年國考面試名單公布在哪里看到結果_國考面試形式有哪些類型
2024-01-12 03:38 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試公告和面試名單暫未發布，面試會采取何種形式暫時未知，但據往年面試情況，國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，湖北省國家公務員考試網官網首頁為大家整理了2024年國考面試公告發布時間安排、國考補錄面試流程信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024新疆國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網首頁入口還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國考面試是公務員招聘的重要環節，對于考生來說，了解面試內容和注意事項是至關重要的。在國家公務員面試中，不同部門之間的面試形式不同，常見的面試形式為：結構化面試、無領導小組、結構化小組面試、面談。下面，讓我們一起來看看這幾類面試形式的特點吧。
一、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察部門為：部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會(包含2道專業題)、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部(也包含自述、專業能力測試、心理測試)、商務部(多為材料題)、海事局等。
考察要點為：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
二、無領導小組面試
無領導小組討論，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
一組應試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論，且討論一般要持續1個小時左右。
考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。
主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等;同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。
考察部門為：中央黨群機關，全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅游部、氣象局等。
考察要點為：組織協調能力、言語表達能力，辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。
三、結構化小組
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
考察部門為：稅務局。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
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2024年國家公務員考試面試題精選之證監會
【普通結構化】
第一題：
你是單位新人，處長讓你完成老同志做了一半的工作，要求兩天內完成。你發現自己對這項工作不是很熟悉，并且你與老同事之前的工作思路有分歧，和他商量也沒有達成一致。你怎么辦?
【思路點撥】
1.審題：本題的主要任務是在兩天內完成老同志做了一半的工作，遇到的困難有兩點：一是不熟悉工作，二是思路有分歧。因此，當務之急是要熟悉工作，統一思路，完成工作。
2.分析：第一步，簡述看法。結合 “新人”身份，客觀看待自身經驗不足等問題，展現謙虛姿態。第二步，重點談做法。結合當下實際，先尋求自我突破，例如，可以快速熟悉工作，深刻自我反思，梳理工作思路等;隨后，聯系老同事，溝通分歧點，達成統一意見;最后，如期完成工作，并總結經驗。
【答題要點】
1.明確態度。作為新人要意識到經驗不足、不熟悉工作這一客觀情況，理解分歧，以工作為重。
2.熟悉工作。結合處長的工作要求，梳理老同志完成一半的工作，結合與老同志的溝通情況，熟悉工作內容，領會工作精神。
3.自我反思。(1)意識到我作為新人經驗不足、對工作不熟悉導致不能理解老同志的工作用意，要以工作為重，調整好心態。(2)梳理自己的工作想法，找到與老同事的分歧點，領會老同事工作思路，統一思想。
4.開展工作。制定好兩天內的工作計劃，向領導匯報聽取意見。提高工作效率，加班加點完成工作，工作中如有創新性成熟想法也可提出。
5.總結反思。明確定位，謙虛好學;積累工作經驗不斷成長。
2024新疆國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：預制菜進校園引擔憂
【模擬題】
近年來，預制菜在社會上越來越普及，不少地方政府也積極推出政策，引進預制菜進校園，但是預制菜讓眾多家長很擔憂。請談談你對預制菜進校園的看法。
【廣東華圖解析】
一、概述話題，表明觀點。
預制菜是指經過加工處理后，只需簡單加熱或烹調即可食用的菜肴。近年來，隨著生活節奏的加快和消費觀念的轉變，預制菜產業得到了迅速發展，也逐漸在社會上流行起來。
然而伴隨著營養不均衡、食品安全風險、價格較高等質疑的聲音出現，也給預制菜的發展帶來了一些不和諧的聲音，特別是在標準尚未統一，監管還存在滯后等情況下，貿然引入預制菜進校園，勢必會進一步引發家長、社會的擔憂和反對。
二、多角度分析
預制菜被引進校園的原因：
1.方便快捷。預制菜肴只需要經過簡單的加熱或烹調即可食用，節省了學生排隊等待的時間;
2.口味多樣化。預制菜肴種類豐富，包括各種不同口味、風味和菜系，可以滿足不同地區和口味的學生需求。
然而，預制菜肴走進校園也存在一些問題和弊端：
1.健康風險：為保證口感和保質期，預制菜勢必會添加許多添加劑，且油脂、糖分等高熱量成分過多，長期食用預制菜，容易引發營養不良、肥胖等問題。
2.食品安全風險。預制菜的生產、保存標準尚未明確制定，可能會存在食品安全風險，如，使用過期食材、衛生不合格、非法添加防腐劑等問題。學生長期食用這樣的食品，不僅會影響身體健康，還可能引發食物中毒等嚴重后果。
3.價格問題。相對于傳統食堂而言，預制菜普遍價格較高，會給學生家庭帶來一定的經濟壓力;也會引發家長社會對于權力尋租的擔憂，就比如近日成立中央廚房，伸手預制菜領域，就引發廣大網友激烈討論。
因此，針對上述情況，我認為預制菜大規模進校園依然為時尚早，教育部也發文明確鑒于當前預制菜還沒有統一的標準體系、認證體系、追溯體系等有效監管機制，對“預制菜進校園”應持十分審慎態度，不宜推廣進校園。
三、提出對策
如何才能讓預制菜產業更好地發展，讓家長、學生放心、安心：
1.完善制度。教育部及市場監管、衛生營養等部門應當盡快完善效應法律法規，明確預制菜的安全和營養標準，建立嚴格的進入制度。
2.加強監管。通過線上公開、直播探訪以及不定時抽查等方式加強對預制菜供生產商的抽查，甚至可以抽選家長代表，共同參與預制菜試點監督工作，讓家長放心。
3.落實公開。要充分保障家長及社會的知情權，建立由家委會參與的監督團隊，參與監督預制菜供應商的選擇、訂購，形成合力監督。
4.嚴格懲戒。對于有過“黑榜”記錄的企業、個人，應嚴厲禁止其進入校園供應鏈體系，從源頭斷絕“污染源”。
綜上所述，預制菜肴走進校園有其便利性和市場需求，但也存在健康風險和消費壓力等問題，一切不應操之過急，還是要先定規矩，再試點。
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2024年國家公務員考試成績查詢入口預計在2024年1月開通，面試時間預計在2024年2月。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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