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    2024年國考面試名單從哪里查看_新疆國考面試流程

    2024-01-12 01:33 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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       2024國家公務員面試公告和面試名單暫未發布,面試會采取何種形式暫時未知,但據往年面試情況,國家公務員考試面試形式主要分為:結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,華圖國家公務員考試網為大家整理了2024年國考面試多久出公告、國考消防面試方式信息匯總,以供大家參考:

    >>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

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      2024寧夏國考面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網官網公告還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!

      2024年國家公務員面試形式(參考往年)

      主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

      普通結構化面試:

      普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主

      時間:4道題目20分鐘

      5道題目25分鐘

      面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

      面試流程:

      報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

      無領導小組面試:

      無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

      面試流程:

      抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

      結構化小組面試:

      分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

      輪流答題:

      A先答第1題,B/C考生再依次回答

      B先答第2題,C/A考生再依次回答

      C先答第3題,A/B考生再依次回答

      考生互評:

      A依次點評B/C考生的答題

      B依次點評C/A考生的答題

      C依次點評A/B考生的答題

      面試流程:

      小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

      2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?

      為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。

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      2024年國考面試專業專項部門考情介紹之出入境邊防檢查總站(含遣返中心、常備力量總隊)

      一、出入境邊防檢查總站面試趨勢及變化

      (一)辯證思維凸顯,難度明顯提升

      近兩年,國家移民管理局的面試命題非常關注考生對社會熱點的感知能力和辯證分析能力。因此,結合社會熱點的觀點類題目考查比重逐步增大,2020年占綜合分析題型的40%,2021年占綜合分析題型的60%。具體來說:

      考查方式上,以針對某一社會熱點話題的多種看法居多,例如“加班是上進/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯賢/能”、“支持/反對短視頻政務平臺”、“機器人客服的利/弊”等新穎熱點話題,觀點之間往往有一定沖突,難以做簡單的選擇題。只有經過多元思維訓練,能獨立思考,全面分析,才能化解不同看法之間的矛盾,得到考官青睞。

      (二)題目更加創新,個性化要求更高

      近兩年,國家移民管理局的面試命題整體面試題目難度在不斷增加,通過創新題型,對考生的綜合能力進行考查。具體來說:

      1.2021年考查了“選擇類試題”,2020年“漫畫題”,2019年及之前考過“微材料”、“大材料”、“反駁題”、“串詞論述題”等,考查形式創新多變,反套路明顯,此類題目答題邏輯多變,答案不唯一,對考生綜合能力要求很高。

      2.面試組織、試題設計符合公務員局對個性化的總體要求,個性化答題才能得高分。

      (三)重點考查溝通能力,言語表達成新寵

      近兩年,國家移民管理局的面試命題非常關注考生的言語理解與表達能力。2020年的5天內有2天考查言語表達類題型,其余3天重點考查人際類題型。而在2021年言語表達類題型成為了每日必考,比重逐步增大具體來說:

      2020年給定身份為“扶貧干部”、“邊檢民警”,溝通對象包括“村民”和“同事”。2021年給定身份為“邊檢民警”,溝通對象多為“同事”,也包括“貧困村輟學兒童”。因此,想要答出亮點,在內容準確有道理的基礎上,情感至關重要。

      (四)聚焦邊檢實務,話題更加發散

      近兩年,國家移民管理局的面試考題中有22題具有邊檢工作背景,超過總題量的50%。在緊密結合邊檢實務對考生進行考查的基礎上,話題則更加發散。具體來說:

      1.聚焦邊檢實務。例如場景設置在機場、檢查口岸、邊防檢查站等,內容涉及到移民管理局便民利民政策宣傳、公民醉酒闖關、邊防檢查中矛盾處理原則、新警適應性等。

      2.話題更加發散。以2020年計劃組織類題型為例,話題為培訓學習、抗擊疫情、職業榮譽感,共計3個。但在2021年,話題增多為5個,也更加發散,包括了邊檢對外開放程度、年輕人情感狀況、招募人才、宣傳利民便民政策、建黨100周年。

      2024寧夏國家公務員面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。

      2024國家公務員考試面試模擬題:讓年輕人在鄉村找到“用武之地”

      【模擬題】

      年輕人思維活躍,視野開闊,鄉村發展需要青年。然而受歷史因素制約,一段時間以來,鄉村青年人才呈單向外流趨勢。進入新時代,鄉村對青年人才的需求日益增加,如何讓年輕人在鄉村找到“用武之地”,談談你的建議。

      【廣東華圖解析】

      [破題表態]

      在鄉村振興如火如荼開展的背景下,鄉村對年輕人吸引力日漸增強,越來越多青年在鄉村找到“用武之地”。但除此之外,還有一些年輕人回到鄉村卻沒找到自己的位置,在“骨感現實”中碰壁,還有一些鄉村存在青年人才作用發揮不充分、寶貴人才資源閑置現象。破解這些問題,要根據青年特點、地方實際、工作規律,有針對性地加強扶持和引導,變“單向需求”為“雙向奔赴”。

      [提出建議]

      1、精準引才用才?茖W評估地方實際和人才需求,精準引才用才,聚焦本地主導產業、特色產業、優勢產業,加強與相關院校對接合作,搭建人才就業創業平臺,注重引進行業人才和急需緊缺人才,把產業規劃與人才計劃有機結合,推動產業發展與人才集聚同頻共振。

      2、強化產業支撐。做好“土特產”這篇大文章,深入挖掘地方特色產業,推動農業延鏈、補鏈、壯鏈、強鏈,大力推進一、二、三產業融合,在融合發展中拓寬年輕人創業就業空間,給年輕人更多的職業選擇。

      3、打造優良環境。良好的人才生態環境,是人才成長的沃土、拴心留人的關鍵,要做到人才為本、信任、尊重、善待、包容人才,健全完善領導干部聯系走訪人才制度,暢通人才建言獻策渠道,鼓勵推薦優秀人才擔任村委職位,提高工作積極性,主動性。

      4、完善后續保障。持續落實好鄉村青年人才住房保障、子女入學、家屬安置等關心關愛政策,以“保姆式”“媽媽式”理念和潤物無聲般服務,加強對青年人才的人文關懷,讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發展。

      5、明確發展目標。對年輕人來說,也要結合自身實際情況找準目標,盡快熟悉村情民情,進入角色,在實踐中磨礪自己、助力鄉村振興。年輕人的理想與鄉村振興同頻共振,新時代的鄉村也就有了不竭動力和蓬勃生機。

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      2024國考筆試成績未公布前,大家可以先做準備,提前給自己挑一挑面試資料,不至于臨近面試又要準備資格復審,又要找面試資料。尤其是一些部委的職位,從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算,留給自己準備面試的時間有多少,F在不抓緊時間,面試就只能抓瞎。以下是2024年國家公務員考試成績查詢入口,建議提前收藏!

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    【匯總】2024年國家公務員考試錄用系統面試階段相關信息
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    (編輯:廣東華圖)

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