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    2024年國家公務員局官網面試名單公示_國考河北稅務面試形式

    2024-01-12 00:06 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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       2024年國家公務員面試公告及名單將于1月份陸續在官網公布,根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選,并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施,時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員員考試網為大家整理了2024年國家公務員面試名單公布、國考國稅面試題型信息匯總,以供大家參考:

    >>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

    2024年國家公務員局官網面試名單公示_國考河北稅務面試形式

      2024內蒙古國考面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試錄用系統還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!

      2024國考招考單位非常多,各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說,面試形式更為多樣,準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新,讓很多考生難以招架。

      所以,對于考生來說,了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項,幫助考生更好地備考。

      1、結構化面試

      結構化面試在國家公務員面試中比較常見,比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。

      結構化也稱標準化面試,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,提前列好需要提問的問題,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。

      結構化面試綜合性較強,需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯,考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式,也要注重各種訓練,方能脫穎而出。比如審題訓練,以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練,以便實現個性化作答等。

      2、無領導小組討論面試

      除了結構化面試形式,無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如,中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。

      無領導小組討論面試是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力,以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大,特別是對于較為內向的考生,很可能在自由討論環節一句話都插不上,進而錯失展示自己的機會。因此,更需要多加練習,進而掌握更多的應對技巧。

      3、結構化小組面試

      結構化小組面試是一種新興的面試形式,結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點,面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。

      結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人),在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道),并互相點評回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說,考生除了作答既定題目之外,還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評,其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞,不是簡單粗暴的“互懟”,要把握好“度”。

      結構化小組不僅關注考生的理論素養,也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力,考查更為全面、靈活、操作難度大,需要考生們在掌握結構化題型的基礎上,訓練點評和回應技巧,真正點出問題、回應問題。

      2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?

      為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。

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      2024年國考面試專業專項系統考情介紹之中央黨政機關

      一、中央黨政機關面試趨勢及變化

      (一)命題凸顯專業特點

      從2020年開始,中央黨政機關各部位自主命題,考查更加專業,難度更大。主要特點是:

      1.命題涉及專業背景,各部委的面試題目更加精細化和專業化,專業題多與部門甚至報考司局的工作相關,專業性明顯。

      2.崗位匹配性考查增多。

      2020之前,中央黨政機關基本在領導面談中考查崗位匹配性的題目,但在近兩年,傳統面試環節對崗位匹配性的考查力度明顯加強,要求考生能夠結合部門特點、結合報考崗位進行回答。

      (二)面試環節多樣

      國考其他專項的面試考查形式與環節較為固定,中央黨政機關更傾向于大面試,考查形式富于變化,環節流程多元,對考生的綜合素質要求更高,備考內容與備考壓力也隨之大幅增加?傮w而言,特點如下:

      1.面試分為三個環節。

      一般而言,中央黨政機關的大面試分為三個環節,第一是專業考試和綜合素質測評環節,專業考試經?疾楣膶懽髋c外語筆試、口試,綜合素質測評多為心理測評;第二是傳統面試環節,覆蓋所有主流的面試形式;第三個是司局級面談環節,考生參與傳統面試后差額進入該環節,主要是與報考司局的領導進行交流,圍繞考生個人經歷、報考崗位職責、部門或司局熱點進行追問,突出人崗相適。需要注意的是并不是所有部委都涉及這三個環節,三個環節的先后順序也并不嚴格固定。

      2.傳統面試形式多變。

      傳統面試環節考查結構化、無領導、結構化小組、半結構化,以結構化為主,不同部委采用的考查形式各不相同,如結構化或無領導、結構化與無領導、結構化或結構化小組等。

      (三)注重考查政治理論素養

      1.新時代黨的組織建設要求。

      貫徹新時代黨的組織路線,要求堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治標準,培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

      ——摘自《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》

      年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。

      ——2020年10月10日,習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出

      2.招考政策的重要變化。

      (1)《公務員錄用規定》(2019年11月26日發布)

      第三條公務員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代中國共產黨的組織路線和干部工作方針政策,突出政治標準。

      第二十二條公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行,考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置,重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

      第三十四條考察工作突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

      (2)2020-2022年國家公務員考試公告在招考條件中增加了“具有良好的政治素質”這一要求,并根據《公務員錄用規定》對考試內容和考察重點做了對應調整,具體內容同上。

      3.相關面試題目增加。

      2022年國考中央黨政機關的面試中,增加了對政治理論素養的考查力度,如旗幟鮮明講政治、國之大者、政治腐敗、四抓兩整治等思想性、理論性較強的黨建話題。

      2024內蒙古國家公務員面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。

      2024國家公務員考試面試模擬題:新時代文明實踐活動

      【模擬題】

      為深入貫徹以人民為中心的發展理念,切實為群眾辦實事辦好事,我市將以新時代文明實踐工作為載體,大力倡樹新時代美德健康新生活。如果你是轄區文明實踐指導中心的工作人員,領導讓你組織開展系列文明實踐工作,你會怎么做?

      【廣東華圖解析】

      1.明確工作意義

      開展文明實踐工作既是建設服務型單位的生動彰顯,也能推動社會文明新風的打造,還能進一步增強群

      眾的幸福感與獲得感。作為一名政府工作人員,我會緊貼群眾需求,努力將工作做出彩!

      2.闡述工作重點

      (1)聚焦老年人,暖心餐飲送上門。通過前期調查摸底,在空巢老人、失獨老人、失能老人數量相對較多、分布相對集中的社區,試行“暖心食堂”。通過申請專項資金,組織愛心熱心人士捐助等多形式提供資金保障,為老年人開展三餐制作、上門送餐等服務。同時,以助餐服務為依托,開展餐后話家常等系列活動,讓食堂里的精神文化生活豐富起來,讓老年人的用餐不再發愁。

      (2)聚焦青年人,新式婚禮辦出彩。以轄區文化禮堂、文明實踐站為載體,搭建 “新婚禮堂”,并完善婚俗文化墻、紅燈籠、紅地毯等設施,為結婚夫妻提供免費婚禮主持、證婚等服務。在此過程中,設置夫妻宣誓、孝老敬親等環節,旨在倡導婚事新辦簡辦,增強婚禮的儀式感,也弘揚夫妻和睦、勤儉節約等傳統文化,營造社會文明新風尚。

      (3)聚焦青少年,文化活動入心間。利用寒暑假期,公開招募大學生、退休老教師等群體,組成志愿者團隊,著重在“留守兒童”相對聚集的社區、村鎮,流動開設“關愛課堂”。在課程設置上,豐富設置作業輔導、心理疏導、手工制作、安全教育等內容;在活動組織上,開展“詩詞大會”“經典誦讀”“社區里的小明星”歌唱大賽等,全方位呵護青少年的健康成長。

      (4)跟進回訪,形成長效。為構建全方位、立體化服務模式,定期通過面對面訪談、查看文明實踐中心活動記錄等方式,評估“暖心食堂”“新婚禮堂”“關愛課堂”的組織效果,并及時收集群眾的意見建議,持續優化服務,形成長效機制。

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