即將啟動?2024年廣東公務員職位查詢系統官網網址_廣東公務員申論考試題型分布圖片
2024-01-12 20:37 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年廣東公務員考試公告暫未啟動,因此招考職位表尚未公布。根據近幾年廣東公務員考試時間安排推算,2024年廣東省考公告職位表發布時間預計將于12月份。小編依據眾多考生想提前了解廣東省考職位表的需求,現將廣東公務員考試網官網整理的2024年公務員職位一覽表廣東江門、廣東省考分數、廣東省考申論題型時間分布表格 。最后,小編祝在考編中仍刻苦備考的各位考生,都能在2024年公考中取得理想的成績!
2024年廣東。ㄉ钲冢┕珓諉T考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員考試錄用系統專題各崗位報考分析相關情況。
常常有考生抱怨省考崗位太多,選來選去沒有一個適合自己的,事實真是如此嗎?首先我們必須要明確的一個核心問題:“選崗”的原則是什么?選崗其實就是省考的考前比拼,所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則,而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。 那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(深圳考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(深圳考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
深圳 | |||||
年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
2023年 | 698 | 1157 | 12137 | 10.49 | |
2022年 | 612 | 910 | 10660 | 11.71 | |
2021年 | 721 | 886 | 17880 | 20.18 | |
2020年 | 163 | 360 | 7318 | 20.33 | |
2019年 | 101 | 328 | 18003 | 54.89 | 76.05 |
2018年 | 133 | 395 | 8901 | 22.53 | 69.45 |
2017年 | 190 | 432 | 7213 | 16.70 | 49.08 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料,如果想要資料,可以掃碼加華圖老師領取喲,免費發送給您哦~
掃碼領取,2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:
一、近三年廣東省公務員考試總體招錄競爭情況統計
2021年-2023年廣東省考招錄情況統計
(說明:廣東省考不會公布最終的報名人數,以上數據2021、2023年是截至到報名第五天的數據,2022年為截至到報名第三天的數據。)
2023年廣東省公務員招錄18258人,相較于2022年的15801人擴招了2457人,比去年擴招15.54%,總體來說近幾年招考人數是逐年遞增的,也就意味著每一年的機會也在增多。
但是報名參加考試的人數也在逐年增加,對比數據就能發現即使是在擴招綜合競爭比并沒有下降。同時,在今年兩會,政府提出中央國家機關人員將被精簡,縮編,比例可達5%,也就意味著接下來幾年可能會面試公務員招考縮編的趨勢。
二、廣東省公務員考試近三年各地市招錄情況
2021年-2023年廣東省各地市招錄情況
2023年廣東21個地市和省直中,廣州地市招錄人數最多,總計2480人,其次是深圳招錄共計1157人,省直1105人,清遠1073人;招錄人數相比去年減少的有汕頭、潮州、梅州、汕尾、韶關、湛江等地市,擴招的人數主要集中在廣州、深圳、清遠、省直等。
三、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是,根據往年情況,招錄人數多,并不一定是報名人數最多的職位,也不一定是入面分數最高的職位,但可以確定的是,按照平均進面比1:3,招錄每多一個人,進入面試的概率就會增加3倍!
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2024年廣東省考公告還未出來,以下是廣東公務員系統整理的歷年廣東公告考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
1.20世紀初普朗克、波爾等物理學家共同創造了量子力學,它與相對論一起被認為是現代物理學的兩大基本支柱。量子力學的發展,革命性地改變了人們對物質的結構及其相互作用的認識。借助量子力學,許多現象才得以真正地被解釋,新的、無法憑直覺想象出來的現象被預言,接著又被驗證。量子力學等理論的誕生,對于推動世界文明進步具有十分深遠的意義。這些耗時多年的基礎研究成果,其科學價值是無可估量的,絕不是用“有沒有用”這樣的簡單標準就能衡量的。
這段文字意在強調:
A.科學研究需要長期積累
B.量子力學對現代物理學意義重大
C.基礎研究不應急功近利
D.科學價值無法用量化指標來衡量
1.【答案】C。解析:文段前面花大篇幅介紹了量子力學理論對推動世界文明的重要意義,最后一句是關鍵,將量子力學等理論概括為“這些耗時多年的基礎研究成果”, 指出這些基礎研究成果的價值不可估量,非“有用沒用”可以衡量。由此可見,“量子力學”屬于文段舉例的內容,文段意在強調的是要正確地認識到基礎研究的重要性,不能光看眼前“有用沒用”,即基礎研究不能急功近利。C項與此表述一致。A項不是文段重點,B項量子力學是舉例的內容,D項沒有體現文段強調的重點“基礎研究”,且“無法用量化指標來衡量”也不等同于尾句中的“無可估量”。故本題選 C。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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小貼士:2024年廣東公務員考試預計將在1月公布,歷年公共筆試科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。建議備考的考生可參考2024年廣東公務員考試教程(點擊訂購),讓省考因你的努力,綻放出夢想的花朵!相信大家一定能在2024年實現公職夢想!
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公告提醒:2024廣東公務員考試公告提醒
職位查詢:2024廣東公務員考試職位查詢
筆試備考:2024廣東公務員考試資料領取
筆試課程:2024廣東公務員考試筆試課程
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2024廣東公務員考試時間安排
考試節點 | 時間 | 快捷入口 |
公告發布 | 1月下旬 | 2024廣東公務員公務員考試公告 |
職位發布 | 1月下旬 | 廣東省考公務員職位表 |
報名時間 | 1月中上旬 | 廣東省考公務員報名入口 |
準考證打印 | 3月下旬 | 廣東省考公務員準考證打印入口 |
筆試時間 | 3月上旬 | 廣東省考公務員考試科目 |
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